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工签审理速度太慢?没想到移民官比你还苦逼

作者: RyRy   日期:2018-08-29 09:30 阅读:  来源:天维网编译  
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【天维网 新西兰微财经 综合消息】这次移民局内部也爆料了,没想到移民官比申请人也轻松不了多少……

工签申请是否成功,往往决定了申请人在新西兰的存留。最近一两年经常听到小伙伴说,申请了工签好久都没有批。

有的申请人因为合法性关系,不得不暂时停工回家等,等到工签批了再合法地去上班。

但是最近有一个爆料却显示,比申请人更加苦逼的,可能是这些移民官。

这个爆料主要是针对移民官的绩效考核的

每个工签申请都有大量的文件需要整理和阅读,如果未能按照程序去处理,则有可能放进不符合条件的申请人;如果按照程序去处理,则经常处理的case数量又不够,达不到移民局对移民官的工作量要求。

这种矛盾由来已久,现在正在解决过程中。相关情况最近有记者掌握了一些内部文件,写了一篇这样的报道:“高(绩效)目标对新西兰签证系统有害”

据媒体掌握的移民局内部文件显示,移民官审批一个工签申请,按规定需要经过5个基本步骤,其中包括:

- 要求检查雇主的财务报表,并核查申请人的工作和薪水是否是可持续的;

- 检查新西兰移民局内部档案,了解申请人以及雇主过往记录,以及是否和当前工作机会匹配;

- 向雇主索取组织架构图,检查所有现有员工的职位描述,检查业务的合法性以及申请人的职位描述;

……(略)

然而问题是:这5个基本步骤加上中间的往来,比如在某个步骤发现存疑,于是发信给其雇主或者申请人,等待回复等,都非常耗时。

这个时候,就可能产生分化:分化出负责任的移民官,和不负责任的移民官。

负责任的移民官还是按照规章办事。

不负责任的移民官则干脆忽略几个步骤,直接批了岂不是更省事?

结果就产生了一个悖论:负责任的移民官,他的绩效上不去了;而不负责任的移民官,绩效却更好。

这就是移民局这次被内部爆料质疑的关键点。

这一现象是今年5月份一次内部调研中,逐渐浮出水面的。

当时商业、革新和就业部(主管单位)的临时首席执行官Carolyn Tremain到移民局内访,要求员工有任何意见,都可以直接发邮件给她。

结果她就收到了一份内部已经传开的邮件,就是说“移民局不切实际的高目标要求,让移民官无法好好审核签证申请”

简单地说,就是绩效目标订得太高了,只好马马虎虎审批……

Carolyn Tremain现担任MBIE最高管理职位,为新西兰移民局上级主管。

此后,Tremain在MBIE的最高职位上转正。而她获取的内部邮件也产生了影响:移民局现在已经表示,要为员工制定新的绩效目标,不再根据他们在一个季度或一年内的签证决定数量来评判他们。

这次的爆料也让外界了解一些移民局内部矛盾。

“移民官还必须确保90%的临时签证申请在25个工作日内决定。这些目标使IO [移民官]难以对申请人提供的文件进行充分审核和质疑,比如索要提供更多证据,或进行更高级别的核查。”

爆料给MBIE最高层管理官员的文件中,还列出移民官员最近的签证决定绩效目标(2017/18),并希望最高层“应确保不切实际的高目标不会鼓励个别移民官减少检查/验证/'调查'的顺序,并最大化签证决定数量。”

好消息是,这个内部爆料成功了。

新西兰移民局面对媒体质询,承诺“对个人签证官的签证决定数量”将不再存在。

新西兰移民局的一位发言人补充说,虽然新规定尚未正式推出,但已向工作人员“内部传达了”



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