澳大利亚护士缺口逾十万 NZ护理毕业生面临流失
作者: 日期:2012-09-10 11:50:22 阅读: 来源:天维网编译
天维网报道，援引NZ Herald消息 现在，新西兰的护理行业面临人才被澳大利亚吸引走的风险。原因很简单，澳大利亚缺人，而且薪水比新西兰高得多。 其中，澳大利亚内陆地区对护理人才的需求尤为强烈。过去十年，
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天维网报道，援引NZ Herald消息 现在，新西兰的护理行业面临人才被澳大利亚吸引走的风险。原因很简单，澳大利亚缺人，而且薪水比新西兰高得多。
其中，澳大利亚内陆地区对护理人才的需求尤为强烈。过去十年，联邦政府为缓解人才不足的问题，已经大规模增加相关教育机构的数量。这一举动，多少缓解了医疗行业的燃眉之急。如今在澳大利亚，初级医生短缺的问题已经得到解决。不过从长远来看，在2025年之前，澳大利亚面临11万名护士的缺口。
澳洲Health Workforce的首席执行官Mark Cormack介绍了人才短缺的概况：目前人才缺口最大的地区包括昆士兰、西澳大利亚和Northern Territory。其中，乡村地区尤其需要医生，而经验丰富的管理者和GP也很受欢迎。此外，精神病学、护理学、病理学和放射学的专科医生，以及老年人护理和精神科护理的护士也很紧俏。
一家医疗招聘机构的总经理Andrew Arps则透露，在西澳大利亚和Northern Territory，护理人员的薪水最高，刚毕业的医生年收入可以达到10万元，专科医生的年收入则是40万元甚至更高。至于注册护士，年收入则在7.8万元到13万元之间。
Arps介绍说，近年来最明显的趋势，是越来越多的新西兰医务工作者跨过塔斯曼海。背井离乡的补偿，是有些人的收入会成倍增加。
另一位负责医疗机构招聘的专员Christine Curphey分析认为，澳大利亚方面开出的条件更加优厚，各种补贴和休假也相当吸引人。而且，目前澳大利亚医疗从业人员的平均年龄是43.7岁，急需年轻的血液补充进来。
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