NZ百强公司仅17%有亚裔高管 如何应对未来变化
作者: 日期:2013-11-05 14:28:44 阅读: 来源:天维网编译
天维网11月5日报道，援引NZ Herald消息 13年前，Frank Cui满怀壮志从中国东北来到新西兰。当时他的英语还很一般。 落地不到三年，他进入ANZ银行工作。当时在奥克兰，ANZ银行能说亚洲语言的员工也就50人左右
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天维网11月5日报道，援引NZ Herald消息 13年前，Frank Cui满怀壮志从中国东北来到新西兰。当时他的英语还很一般。
落地不到三年，他进入ANZ银行工作。当时在奥克兰能说亚洲语言的银行职员也就50人左右，如今，这一数量已经接近600人。后来，Cui加入了BNZ银行，晋升为移民银行服务的主管。
尽管如此，在Cui看来，亚裔移民要在新西兰跻身高级管理层并不容易。他说，自己在新西兰见过不少出色的亚洲人，他们聪明能干，满怀热情，但往往不知道如何实现目标。“他们经常努力工作，但可能是因为没有融入主流，最后的结果并不理想。”
著名华裔律师Mai Chen指出，对那些有志于在亚洲获得成功的公司来说，高管组成里面必须增加亚洲人的比例。在她看来，这些亚裔领袖充满热情，又与在亚洲的故土保持着强烈的文化和家庭联系，语言和商业网络等都是他们的优势，可以为新西兰商家在亚洲区的成功。
目前，新西兰最大的6个贸易伙伴有3个在亚洲。截至今年8月，新西兰对华出口贸易总额达到79亿纽币，比5年前的22亿大幅提高。在2050年之前，中国和印度有望成为世界上最大的两个经济体。
Mai Chen说，安永会计师事务所最新的研究发现，在排名前100的公司中，只有17%的公司拥有亚裔董事或者高管。
在指出亚裔移民要融入主流社会之余，Cui也觉得，随着新西兰越来越多元化，新西兰人也应该直面这样的变化。新西兰统计局的数据称，在2026年之前，亚裔将占新西兰总人口的15.8%。
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