印度厨师工签申请被驳 雇主愿意担保也不行？
作者: Lavenda 日期:2018-06-05 11:02 阅读: 来源:天维网编译
【天维网援引Stuff消息 lavenda编译】Wairarapa餐厅老板一心只想雇佣一个好点的厨师，可是却被冗繁的条款手续所累，以至筋疲力尽想要放弃申请。
报道原文：Restaurateur frustrated by ridiculous lengths for employee work visa
Travis Clive-Griffin想要雇佣一个海外厨师，却没想到困难重重。PIERS FULLER/STUFF
Masterton餐厅老板Travis Clive-Griffin说，新西兰移民局让海外移民的工作签证申请变得十分困难，他不得不重新考虑（满足那些条款的）努力是否值得。
在发现根本不可能找到适合他餐厅（The Screening Room）职位的当地人之后，Clive-Griffin将职位给了一位出生在印度的厨师，想看看他是否能胜任。
这位印度厨师的能力和态度让他很惊讶，于是Clive-Giffin通过这个年轻人的移民顾问，帮助他从之前奥克兰的雇主那里，申请工作签证变更。
“我在这里完全找不到像印度厨师这样的人，于是我进行了(工签申请的)流程。”
首先，他提供了不能找到新西兰当地符合职位要求的工人的相关证据，比如表明他广泛在平面以及网络上打出招工广告的证据。
在首次申请被退回之后，Clive-Griffin说他被要求提供非常多的细节信息，包括他的员工以及餐厅的财政状况。
这些细节性内容包括，能显示员工职位的公司组织架构图；所有现有员工的全名和出生日期名单；这项生意的买卖契约；餐厅的未来走向等等。
Clive-Griffin对于这些无奈投降，觉得这些都非常繁琐且冗长。甚至会重新考虑，这些花费数个小时的资料信息搜集工作是否值得。
作为Greytown一家屡获殊荣餐厅Bar Salute的创始人，Clive-Griffin觉得自己作为一个雇主有很多年经验，也十分可靠和值得信赖。在帮助员工获得工作签证上，他从来没有遇到过这些麻烦。
新西兰移民局经理Michael Carley表示，他们收到的每一份签证申请，都会根据个案的个人情况以及相关的移民局操作去评估。
“这个详尽坚固的（申请）过程是为了确保，真的没有任何其他新西兰人能够胜任这份工作。”
在没有新西兰人能够胜任，以及/或者特殊技能短缺的情况下，移民局政策允许引进海外工人填补这些工作空缺。
“我们鼓励任何有申请困难的雇主，直接联系新西兰移民局以寻求帮助。”
来自Immigration Guru的持牌移民顾问Jasmine Bath，负责Clive-Griffin的签证申请，并质问在一个快速搜索就可以找到雇主历史信息的情况下，为何移民局需要如此详尽的书面资料。
“我的确知道这会让很多雇主恼火，这在以前也发生过。”
她说这些申请的结果通常都会对人们的生活产生深远影响，移民局应该有很好的理由让这些企业跳过这些困难。
“我有种感觉，移民局要求提供这些资料是想要让雇主觉得厌烦。他们想通过这样吓跑雇主（申请签证），这样雇主就会撤回（给了员工的）工作机会。这样一样申请签证的员工就将会是遭受损失的那一个。”
需要雇主提供的：
-公司的组织架构图，以显示员工的职位；
-所有现有员工的全名和出生日期名单；
-生意的买卖契约复印件；
-公司前景；
-公司最近的中期财务报告（Interim Financial Statement）；
-公司从营业开始到现在的GST返税；
-公司从营业开始到现在的工资税证明；
-公司从2017年8月21日至今的银行证明；
-任何其他可以支持雇佣持续性的文件
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