移民工呼吁：应将剥削成性的移民老板驱逐出境

【天维网援引stuff消息  Jackie编译】   按照2015年移民法，剥削移民工的移民老板如果罪名成立，可以被遣返回国，但这项法规从未真正实施过。有业内人士和移民雇员建议，当局应该将这条法规落到实处，加强对移民工权益的维护。

原文：Call to deport migrant bosses who badly exploit migrant workers

泰国移民工Miew Jantaruksa和丈夫Suriya Promthat呼吁严格执法    STACY SQUIRES/STUFF

按照规定，如果雇主在获得居民签后10年内虐待移民工罪名成立，则面临被驱逐出境的命运。但基督城雇佣律师Paul Brown认为，移民局在打击这类犯罪的过程中下手太软、太拖沓，应该采取强硬手段，向剥削移民工的移民老板传递出强烈而明确的信号。

对于这个问题，新西兰两大党态度一致。

国家党移民事务发言人Stuart Smith称，剥削问题经常发生在移民同胞之间，“剥夺他们（移民雇主）的居民权绝对是我们应该使用的杠杆。”他说。

移民部长Iain Lees-Galloway也表示，任何鼓励人们履行雇佣法规义务的手段“都值得探索”。

截至6月底，劳动监察局共调查完结了600宗投诉，其中有64%与移民工有关。劳动监察局全国经理Stuart Lumsden称，目前还不知道移民剥削情况是否增加，或者移民工是否更愿意举报自己的老板。

在一些严重的剥削案中，调查人员对雇主的居住身份进行了审核，结果往往是对方在新西兰生活了十多年，驱逐条款不适用。

在新西兰工作的泰餐厅雇员Miew Jantaruksa称，如果移民雇主对待移民工人非常坏，将其驱逐出境是公平的。她鼓励遭剥削的移民工勇敢站出来，举报自己的雇主，而不是忍气吞声。她和做厨师的丈夫Suriya Promthat就聘请律师，成功索回了5.44万纽币少发的工资以及Promthat被迫向老板返还的1226纽币/月。

“我向老板要雇佣合同，他说我不用签。我打印了一份英泰双文的合同给他们，他们视而不见。”Jantaruksa说，“当我再次提出要求，他们却说不了解新西兰法律。他说这是座小城市，没人会来检查。”

当这对夫妻了解到劳动监察局的调查时间可能长达3到6个月，便打算聘请律师解决争端。雇佣律师Brown代理了这个案子，他称，移民剥削在新西兰城乡都很普遍，比如一名年轻的印度男子每周工作六七十个小时，小时薪只有3到4纽币。

2015年移民法，加大了移民剥削的处罚力度，雇主剥削移民工，最高刑期可达7年，罚款最高10万纽币。一些雇主因此被送入监狱。

目前，新西兰多家大公司和政府部门都加强了对承包商的监管，强化产业链监督，将剥削移民工的供应商排除在外。