【天维网综合报道】  最新发布的数据显示，自认可雇主工签（AEWV）申请开放5个多星期以来，移民局仅签发了21份签证，并且只有40%的申请企业达到了移民可以提交申请的阶段。

业内批评称移民局办事拖沓、官僚气息严重，严重阻碍了技术移民入境的效率。

Photo: RNZ / Samuel Rillstone

数据显示，新西兰的雇主已向移民局申请填补近3万个职位空缺。

自5月份AEWV第一阶段开展以来，在8723个提交申请的雇主中，已有7883个获得批准，但第二阶段工作——岗位核查于6月20日开始以来，移民局并未兑现承诺的10天内办结，60%的申请尚未处理。

在4312份申请中，涵盖29,348个职位，其中1687份申请（12,403个职位）已完成。其中有675名移民申请了签证，只有3%拿到了签证。

移民律师Nick Mason表示，申请AEWV的雇主面临着严重的官僚主义和难以驾驭的网上流程。这让企业越来越沮丧，因为他们认为移民局在吹毛求疵，而且网上申请效率低下。

“这有点‘狂野西部’的味道——有很多问题没有答案，很多都是技术性问题，但系统似乎无法应对。我们不确定有多少问题，但有几个雇主的申请丢失了，凭空消失了。新西兰移民局正在使用的一个新平台——我每天都在使用它，感觉很混乱，一点也不友好。”他说。

Mason批评称，在之前的工签程序下，大多数雇主与这个隶属于MBIE的业务单元接触有限。

“在过去，你填写了雇主补充表格并开始打（招聘）广告，基本上你的工作就结束了，雇主很少会直接与移民局接触。但现在雇主们意识到可能会陷入麻烦。”他说，“许多（雇主）是第一次遇到这种情况，不一定会接受（移民）建议，因为他们需要自己应对IRD之类的事情。我认为这种官僚主义对他们来说在以前是不存在的。”

另外Mason认为，移民局的许多签证官都是新手，要求客户保持耐心，因为他们仍在学习。

对于在5月份申请认证的雇主来说，前两个阶段耗时超过11周——只有685人达到了移民工人申请的最后一道关，21人获得了签证。

Mason说，下一个未知数是AEWV的第三阶段——移民工签，不知道将等待多长时间。

移民局表示，已经为使用新系统的雇主设立了一条专门的免费热线，也可以直接打电话咨询，了解“岗位检查”阶段更改或添加的信息。

“AEWV政策是一种雇主主导的工签方式，对雇主来说是全新的，需要不同的办理方式。”移民局边境和签证业务总经理Nicola Hogg说，“雇主不仅在学习如何使用新技术和AEWV政策，我们的员工也在学习如何处理这一新的签证类别，同时对雇主提供必要的培训。”

“我们在评估过程中，发现雇主在申请时存在一些遗漏和错误，影响了我们在10天内处理这些申请的能力。”他强调说，“为了帮助雇主适应新的AEWV政策，并认识到当前前所未有的劳动力市场状况，我们一直在审查我们的初步方法，以确保AEWV申请流程快速简便，以便雇主能够获得他们需要的工人 。”

这表明错误集中在就业协议和招聘广告上。

“对于需要补充的申请，我们正在采取务实的方法，包括呼吁雇主加快流程并获取信息。这将有助于确保更快地评估和决定Job Check申请，同时帮助雇主纠正其就业协议中的问题。”