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黑心老板压榨员工遭投诉 相关部门发布“警示令”

日期:2012-11-15 12:08:54　阅读: 　来源:天维网编辑部
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业、创新与就业部（MBIE）近日表示，他们最近收到一系列雇主蓄意向员工支付低于法定最低时薪的工资的投诉。对于这一情况，劳动监察和移民局行为规范部门的工作人员已经展开调查及暗访，以确保雇主依照法律规定向雇员支付薪酬。

    天维网11月14日综合报道 商业、创新与就业部（MBIE）近日表示，他们最近收到一系列雇主蓄意向员工支付低于法定最低时薪的工资的投诉。对于这一情况，劳动监察和移民局行为规范部门的工作人员已经展开调查及暗访，以确保雇主依照法律规定向雇员支付薪酬。


图片来源：网络

    MBIE表示，他们希望借由这一事件提醒其他雇主，务必至少向其雇员支付最低工资，并必须与每位雇员签订书面的劳动关系协议，即便是某些繁忙时段才前来工作的兼职员工也不例外。

    此外，雇主们还必须意识到，以“卖工作”的方式向员工收费是违法的，此类行为一旦被查出，雇主将面临最高可达2万纽币的罚款。“培训期工资”则仅限于某些极具专业门槛的工作职位，其余普通需要度过培训试的新员工工资一律不得低于法定最低时薪。

    而若产生一定的培训费用，需要从员工的薪酬中扣除，员工必须进行正式的书面授权。

    否则，雇主很可能面临雇佣关系局（Employment Relations Authority）最高可达2万纽币的罚款。而若雇主雇佣不具备工作许可的员工，则最高可面临长达7年的监禁。

    任何雇员在遭遇此类不公待遇时都可直接访问MBIE的网站，为方面各民族移民查询相关信息，该网站共设有9种不同语言的版本。而通过0800 209020这一电话也能查询到相关信息。而雇主们则可通过www.visaview.govt.nz这一网站查询其雇员的签证信息，以免在不知情的情况下雇佣非法劳工。


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