工签审理速度太慢？没想到移民官比你还苦逼
作者: RyRy 日期:2018-08-29 09:30 阅读: 来源:天维网编译
【天维网 新西兰微财经 综合消息】这次移民局内部也爆料了，没想到移民官比申请人也轻松不了多少……
工签申请是否成功，往往决定了申请人在新西兰的存留。最近一两年经常听到小伙伴说，申请了工签好久都没有批。
有的申请人因为合法性关系，不得不暂时停工回家等，等到工签批了再合法地去上班。
但是最近有一个爆料却显示，比申请人更加苦逼的，可能是这些移民官。
这个爆料主要是针对移民官的绩效考核的。
每个工签申请都有大量的文件需要整理和阅读，如果未能按照程序去处理，则有可能放进不符合条件的申请人；如果按照程序去处理，则经常处理的case数量又不够，达不到移民局对移民官的工作量要求。
这种矛盾由来已久，现在正在解决过程中。相关情况最近有记者掌握了一些内部文件，写了一篇这样的报道：“高（绩效）目标对新西兰签证系统有害”：
据媒体掌握的移民局内部文件显示，移民官审批一个工签申请，按规定需要经过5个基本步骤，其中包括：
- 要求检查雇主的财务报表，并核查申请人的工作和薪水是否是可持续的；
- 检查新西兰移民局内部档案，了解申请人以及雇主过往记录，以及是否和当前工作机会匹配；
- 向雇主索取组织架构图，检查所有现有员工的职位描述，检查业务的合法性以及申请人的职位描述；
……（略）
然而问题是：这5个基本步骤加上中间的往来，比如在某个步骤发现存疑，于是发信给其雇主或者申请人，等待回复等，都非常耗时。
这个时候，就可能产生分化：分化出负责任的移民官，和不负责任的移民官。
负责任的移民官还是按照规章办事。
不负责任的移民官则干脆忽略几个步骤，直接批了岂不是更省事？
结果就产生了一个悖论：负责任的移民官，他的绩效上不去了；而不负责任的移民官，绩效却更好。
这就是移民局这次被内部爆料质疑的关键点。
这一现象是今年5月份一次内部调研中，逐渐浮出水面的。
当时商业、革新和就业部（主管单位）的临时首席执行官Carolyn Tremain到移民局内访，要求员工有任何意见，都可以直接发邮件给她。
结果她就收到了一份内部已经传开的邮件，就是说“移民局不切实际的高目标要求，让移民官无法好好审核签证申请”。
简单地说，就是绩效目标订得太高了，只好马马虎虎审批……
Carolyn Tremain现担任MBIE最高管理职位，为新西兰移民局上级主管。
此后，Tremain在MBIE的最高职位上转正。而她获取的内部邮件也产生了影响：移民局现在已经表示，要为员工制定新的绩效目标，不再根据他们在一个季度或一年内的签证决定数量来评判他们。
这次的爆料也让外界了解一些移民局内部矛盾。
“移民官还必须确保90％的临时签证申请在25个工作日内决定。这些目标使IO [移民官]难以对申请人提供的文件进行充分审核和质疑，比如索要提供更多证据，或进行更高级别的核查。”
爆料给MBIE最高层管理官员的文件中，还列出移民官员最近的签证决定绩效目标（2017/18），并希望最高层“应确保不切实际的高目标不会鼓励个别移民官减少检查/验证/'调查'的顺序，并最大化签证决定数量。”
好消息是，这个内部爆料成功了。
新西兰移民局面对媒体质询，承诺“对个人签证官的签证决定数量”将不再存在。
新西兰移民局的一位发言人补充说，虽然新规定尚未正式推出，但已向工作人员“内部传达了”。
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