三年期满停工政策只是政府拉票手段？移民专家请愿废除
作者: Park 日期:2018-10-21 09:28 阅读: 来源:天维网编译
【天维网据ruralnewsgroup消息 Park编译】移民法律专家Ben De'Ath表示，政府关于三年期满停工强制让某些移民工人回家的政策其实只是一个拉票手段，实际上政府并不打算实施。
移民法律专家Ben De'Ath
移民法律专家Ben De'Ath发起了一份请愿，呼吁移民部长Ian Lees-Galloway废除该政策，并在全国农民研讨会上宣传该请愿。
虽然该政策还有三年才生效，但De'Ath表示他每天都收到农民们提出的疑问，他们不知道政策意味着什么。De'Ath说，这对移民工人来说是不公平的，并且威胁着本已缺少熟练劳动力的农业部门。
De'Ath是The Region Immigration and Recruitment公司的负责人，该公司将移民工人，尤其是菲律宾人，介绍进入乳制品行业。他说，“新西兰不能在乳制品行业采取一刀切的移民政策。整个农业部门，无论是农场主还是亲力亲为的农场经理，都对这个政策感到害怕和不解。”
De'Ath认为，这项停工政策之所以提前三年制定，就是因为政府无意执行这项政策，只不过是试图拉一些选票，那些把奥克兰高房价怪在挤奶工人头上的人可能会投给他们几票。
De'Ath说他发起请愿“先发制人”，请愿早已达成收集2000个签名的目标。
新西兰移民局认可助理农场经理或2IC为奶牛场的中级技术职位，Ben De'Ath认为这是一场“巨大的胜利”。
新西兰移民局根据ANZSCO（澳大利亚和新西兰标准职业分类）系统评估移民签证，该系统对职业进行评级，但在乳品业仅列出了两个技能等级：农场经理的level 1和农场工人的level 5。
两者之间没有其他等级，助理农场经理一职在ANZSCO没有对应的等级。
然而，新西兰移民局现在为工作人员和申请人发布了“Visa Pak”指南，向移民官员提供如何评估一些中间职位的指导。
Visa Pak指出，助理农场经理出现在即时紧缺职业列表（ISSL）上，因此阐释当2IC职位的签证申请人符合ISSL资格和经验要求时，移民官员必须采取的方法。
根据定义，助理农场经理是在拥有至少500头奶牛的养殖场工作、年薪在6万纽币以上的人，职责包括管理棚屋、饲料预算，记录保存，牧场管理和培训，进行排班以及监督初级员工。
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