“新西兰临时签证发了太多，应该冻结”

【天维网 新西兰微财经 综合Stuff消息】相比1990年代新西兰临时类签证发放数量翻了6倍。

“新西兰过分依赖持临时签证的移民，这会伤害本地经济，也使得他们自己处于被剥削的风险中。”

这一观点来自一份新的研究报告。

由The Maxim Institute研究员Julian Wood所做报告（A WELCOME THAT WORKS CHANGING MIGRATION TO BUILD OURREGIONS）中发现，1990年代初新西兰发放的临时签证数量，每年约3万个，而现在每年17万个。

“高达近6倍的增幅却没有任何公众参与讨论。”

数据部分基本可查。新西兰移民局自己的统计显示，上年度一共154,446持工作签证入境新西兰，十年前的2009/2010年度不到12万人。

研究员Julian Wood在报告中认为，新西兰应冻结临时签证发放数量，并在移民引入新西兰的方式上作出大的改变。

“目前是让移民填补就业市场空缺，新西兰似乎对这种方式感到满意。”

“但是在相同岗位上不断轮换一批批低技能员工，这是不人道和短视的做法。

“过去太长时间我们只关注数字，关注多少人来到新西兰，却没有花时间想这些来工作、生活的人到底怎么样。”

报告封面

这种模式助长了剥削。

因为移民的短期签证受制于某个雇主，为剥削打开了大门。他的报告中呼吁，应允许移民在同行业中寻找其他的雇主。

语言能力限制，结合工签的雇主条件，雇主方的权利水平对这类雇员形成压倒性优势。“这个新西兰就业市场中是很独特的现象。”

该模式的另一个缺点是会减少投资。

依赖临时签证低收入员工的行业，往往也具有投资不足、生产力长期低下的特点。

因此临时类签证多的公司，就像就业市场上潮湿的暗角。他们的存在也拉低了周围的收入水平。

“我们处于制造一个双层就业市场的风险中。对低技能移民来说 ，如果遇上经济困难或生病，情况会更糟。”

报告中对不同地区、不同产业临时签证依赖度做了详细调查。

Julian Wood说，这是真实存在的问题，新西兰采用了一个最懒的解决方案。

The Maxim Institute研究员Julian Wood在他的研究报告中认为，新西兰应让移民在社会上找到自己长期的位置，也就是要有居留权，移民也应该回报社会。他说，如果移民不清楚自己在这里是长期还是短期，也不敢投资于自己的社区。

“我们通过13个可比较国家的安置政策对比，发现新西兰在做法上相当‘放手’。其内在的逻辑是，如果你足够优秀能够来这里，也应该足够优秀可以自己立足。但在安置问题上，我们还需要向其他国家学习。”

他还认为，新西兰对拿到居留权后没有居住要求也不合理。应向其他国家学习，不让新西兰成为第三国的跳板。

不断需要续工签的现象普遍存在

Ricardo Menendez March是新西兰绿党今年大选放到Mt Roskill选区的候选人，属于新西兰很罕见的拉丁美洲裔候选人。

他18岁从墨西哥来新西兰。先拿了4年的工作签证，在住宿招待行业工作。

当时他发现，自己这样一直拿临时签证下去，还是无法移民。虽然自己没有锁定同一雇主。

最后，他不得不依赖配偶进行移民操作。