【天维网综合报道】政府重新引入暂停好几年的两类签证，但会有一些调整，政府称会更简单、更透明，更能吸引技术移民。

政府的官宣，移民和倡议人士褒贬不一，在野政客也颇多微词。

这些是你需要知道的！

基础信息

两类签证重启——技术移民和父母团聚

这两类签证都会给来的移民居民身份，允许他们无限期在新西兰工作和学习。这跟只允许有限的工作、学习和度假的临时入境签证不一样。

技术移民是给那些有能够帮助经济的技能的人。

父母团聚，正如其名，是给父母的（以及祖父母、法定监护人）来新西兰生活。

为了响应新冠疫情政府关闭了边境，之后在2020年4月技术移民也不再接受新申请，在此之前技术移民基本上是主要的居留签证类别。

父母团聚是国家党在2016年冻结的。2019年11月工党政府宣布在2020年2月重开EOI，但后来受了疫情影响。

其它签证

技术移民和父母团聚将会跟新的绿色清单（高技能、难填补的职位）、高薪居民签证（收入不低于中位薪资两倍的移民）一起，后两类工党政府在今年宣布的，作为五月份“移民再平衡”的一部分。

这意味着，现在有三条转居民渠道（技术移民、绿色清单高薪），再加上父母团聚。

还有认证雇主工签，但这是临时入境签证。

持认证雇主工签的人可以申请技术移民。2019年94%技术移民申请来自已经持临时工签在新西兰生活的人。

可是，政府还在咨询的一个改革是，要求那些持有认证雇主工签、但不符合转居民签证标准的人，在新西兰待满三年之后，离境至少一年。这也就是“stand-down”政策。（冷静期）

政府也给疫情期间在新西兰的人提供了一次性居民签证的机会。2021居民签证计划预计将给20万人发放居民签证，政府称甚至高于疫情前五年的总量。

关键日期：

*9月5日：直接转居民签证的绿色清单开放申请

*9月29日：工签转居民签和高薪居民签证开放申请

*10月20日：政府宣布技术移民和父母团聚签证重启。新的父母团聚EOI开放抽取，技术移民新系统开放咨询。

*11月9日：技术移民签证对已经提交、以及计划根据现行系统来新西兰的人开放抽取，抽取的分数门槛位160分。这个日期也是根据现行系统提交申请的截止日期。

*11月14日：开始抽取已经在排队的父母团聚EOI。将会按照时间顺序，每三个月抽一次。

*11月18日：新技术移民签证的民意咨询关闭。

*2023年1月18日：技术移民类别从180分开始抽取。

*2023年8月：父母团聚新的抽签系统将抽取500份申请，之后每三个月抽一个。

政府预计会在2023年年初对新的技术移民做进一步发布，在年中的时候开始执行。

父母类有哪些变化？

父母团聚签证会有些变化。

过去新西兰允许居民和公民担保自己的父母来新西兰，

他们的父母必须”身体健康、品行端正”没有需要抚养的子女，“有合理的英语语言能力”。联合担保可以把收入合起来满足父母申请签证所需的门槛。

根据这个类别，最多可担保六个人，收入门槛根据人数递增。

这个签证允许签证持有人无限期居留，但入境之后只有10年的进出有效期，之后就需要要么申请永久居民签证，要么申请变更，也就是更新旅行条件。

变化包括：

* 提高配额：每年的签证量从1000增加到2500

* 姊妹担保：允许姊妹联合担保申请来满足让父母来新西兰的收入门槛（而不是之前那样只允许配偶联合担保）

* 抽签：下个月会首次收取，只抽现有的

收入门槛——担保父母来新西兰的薪资水平也有所下调。

已经在排队的EOI中，每年会有最多2000人被担保入境。剩下的每年500的量将会随机抽取。

目前在排队的需要三到四年的时间来清空。

技术移民有哪些变化？

技术移民目前维持不变，尽管政府已经对系统提出了一系列改革并征询反馈意见。

预计来年年中会执行。

目前系统下，申请需要提交一系列信息，比如年龄、当前就业和工作经历、收入、在新西兰何处、学历和配偶的英语语言能力。

这些因素会让申请人拿到一个分数，然后要达到一定的分数才能满足条件。11月份第一次抽取需要满足160分的门槛，1月份抽取的时候就要180分，直至新系统就为。

要符合条件，职位为ANZSCO1-3级的话，需要至少达到中位数薪资；如果是4-5级高技能工种，则需要1.5倍薪资，但培训和工作经历上可以放宽。新系统下这个不变。

英语语言能力、健康、品行和国家安全要求也不变，但最高年龄为55岁，但卫生部在考虑为部分医疗卫生职位免除这个年龄上限。

提出的变化包括

* 新的打分系统

* 所有申请人都需要有工作或工作录取通知。此前，有些人可以不需要工作就获得居民签证，这有时候意味着学历很高的人在不对口的行业工作。

* 不设置签证量的上限（有限制性条款）

* 对部分职位设置更高的薪资要求，其中包括零售和餐旅业来解决劳动力市场风险。

新系统只需要六分，参见下图。

移民部长Michael Wood表示，尽管分数要求低了很多，简化后的新系统在某些方面比160分的门槛要高，同时废除了年龄之类的因素。

2017年到2019年，获批量第二和第三的分别是零售总经理和咖啡店/餐厅经理。

此前的系统并没有一个明确的签证量上限，但每年有“配额”来限制居民签证的数量。2019年，只有40%的申请得到审理。

新系统将会取缔配额，但政府称将会继续通过调整移民局的资源来管控移民的流入量，“基于预测和按需审理，就跟现在对临时签证的做法一样。”

政府表示这些改革将会取得四个成果：与“移民再平衡”中的改革保持一致，通过一个透明的系统来给移民和雇主更多确定性，通过更简单的管理来提高审理时间，降低风险。

这些风险包括滥用签证、移民造假和剥削、以让移民拿到居民签证为目的而创造就业。

政府也打算再做一些调整，让部分现在归位高技能的工作变成低技能工作，因为这些工作与移民或劳动力市场的更高风险有关。

* 咖啡店和餐厅经理

* 零售总经理

* 不细分的餐旅业、零售和服务经理

厨师也会受到影响，因为ANZSCO职业清单更新到1.3版本时，这个职业被挪到4-5级之中。

政府表示，这适用于“雇主应该能够利用本地劳动力市场和/或临时移民劳动力的时候，其中包括零售和餐旅业的部分职位”

这意味着这些职位，跟ANZSCO职业清单中其它4-5级职位一样，需要满足1.5倍薪资才能符合条件。