【天维网综合报道】从今天（8月24日）起，新西兰技术移民类别（Skilled Migrant Category，SMC）居民签证迎来近年来较大幅度的调整。新规在保留现有积分制通道的基础上，新增“技术工作经验通道”（Skilled Work Experience Pathway）和“技工与技术人员通道”（Trades and Technician Pathway），同时调整学历积分、工作经验及工资门槛的计算方式。

新西兰移民局（INZ）表示，这些变化旨在为技术移民提供更多获得居民签证的途径，同时帮助新西兰雇主吸引和留住技术人才。

奥克兰机场。资料图片

新增两条居民签证通道

此前，大多数技术移民申请人主要通过SMC现有的积分制通道申请居民签证，需要累计达到6分。积分可以来自学历、职业注册、收入以及符合要求的新西兰技术工作经验。

这一基本框架仍将保留，但从8月24日起，SMC将增加两条新的居留通道。

第一条是技术工作经验通道（Skilled Work Experience Pathway），主要面向拥有较长工作经历、但可能无法通过学历、职业注册或收入获得足够积分的申请人。

根据移民局公布的规则，一般情况下，申请人需要从事ANZSCO技能等级1至3的相关技术工作，并拥有至少5年直接相关的工作经验，其中包括至少2年符合规定工资门槛的新西兰工作经验。部分被列入“黄名单”（Amber List）的职业，还需要满足更高的工资要求。

第二条是技工与技术人员通道（Trades and Technician Pathway），针对超过100个列入名单的技工和技术类职业。

申请这一通道的人员需要从事符合条件的职业，工资至少达到SMC规定的工资门槛，并拥有相关4级或以上学历，同时满足规定的工作经验要求。其中包括至少2.5年相关的、取得资格证书后的工作经验，以及至少1.5年在新西兰符合要求的相关技术工作经验。

这意味着，一些此前由于学历、收入或积分不足而较难通过SMC申请居民签证的技术工人，现在可能拥有新的申请路径。

图片由AI生成

新西兰本地学历积分提高

SMC积分制本身也有所调整，其中一项重要变化是对在新西兰取得的学历给予更高积分。

从8月24日起，新西兰本科可获得5分；符合规定的新西兰硕士学位最高可获得6分。海外学历的积分也有所调整，其中海外本科可获得4分。

需要注意的是，并非所有新西兰硕士学位都自动获得6分。

移民局规定，申请人若希望凭新西兰硕士学位获得6分，需要拥有本科或更高学历，并且该硕士课程需要在新西兰全日制学习至少30周。符合其他条件的新西兰硕士学位则可获得5分。

对于部分国际毕业生而言，这意味着在符合其他要求的情况下，取得新西兰学历后达到6分门槛所需的工作经验可能减少。

新西兰工作经验计算方式调整

新规还改变了SMC工资门槛与工作经验之间的关系。

此前，申请人不仅需要满足开始计算技术工作经验时适用的工资门槛，在申请居民签证时通常还需要满足届时适用的工资要求。

从8月24日起，大多数申请人只需要满足开始计算相关技术工作经验时适用的SMC工资门槛，申请时不再因为工资门槛后来上调而必须达到更高的标准。

目前SMC工资基准为每小时35纽币，自2026年3月9日起执行。不过，新规下不同居留通道的实际工资要求并不完全相同。例如，新的技术工作经验通道一般要求达到SMC工资基准的1.1倍；部分“黄名单”职业则要求达到1.2倍；技工与技术人员通道则适用SMC工资基准。

移民局同时引入了新的“宽限期”规则。如果申请人在工签获批后5个月内开始相关技术工作，而期间SMC工资门槛上调，在符合条件的情况下，可以按照签证获批时适用的工资门槛计算。

申请条件并未全面放宽

尽管SMC新增了通道，但申请人仍需要满足一系列基本要求。

申请人通常必须年满55岁或以下，并拥有或获得由认证雇主提供的符合要求的技术工作或工作机会。同时，英语、健康状况和品格等要求仍然适用。

此外，工作经验必须与申请人的技术工作或工作机会直接相关，并符合相应的ANZSCO技能等级要求。

移民局也特别强调了证据要求。申请人需要提供所申报学历的证明；如果使用海外学历申请积分，除非该学历属于免评估名单，否则通常需要提供新西兰学历认证局（NZQA）的国际学历评估（IQA）。

对于新增加的两条通道，申请人还需要特别注意职业分类、相关工作经验以及工资标准等要求。

对雇主和技术移民意味着什么？

对于雇主而言，新规可能为留住技术员工提供更多选择。

过去，一些已经在新西兰工作的移民员工可能因为学历、收入或工作经验组合无法达到SMC的6分要求，但从8月24日起，其中部分人员可能通过新的技术工作经验通道或技工与技术人员通道获得居民签证申请资格。

移民局此前表示，这些改革的目标之一就是帮助新西兰雇主吸引和留住技术工人，并支持长期经济增长。

对于移民工人而言，新规带来的不仅是更多机会，也意味着申请规则更加复杂。申请人需要综合考虑职业类别、工资、学历、工作经验以及申请时间等因素。

值得注意的是，SMC并不是新西兰唯一的技术移民居留途径。“绿名单”（Green List）、护理行业以及交通行业等也存在相应的技术移民居留路径。

因此，移民专家建议，雇主和员工不应等到工签即将到期时才考虑居民签证规划，而应提前评估个人职业、工资、学历和工作经验是否符合未来的居留要求。

总体而言，8月24日实施的SMC改革在保留原有积分制的同时，增加了两条新的居民签证通道，并调整学历积分和工资门槛计算方式。对于拥有较丰富工作经验、从事技工和技术职业，或者拥有新西兰学历的移民来说，新规可能提供此前不存在的居留机会；但具体能否申请，仍需根据个人职业、工资、学历和工作经验等条件逐项判断。