筛选分会下降吗？新西兰技术移民政策大变革了，怎么办？

【Onevisa专栏】

2017年大选年，注定是一个不平静的年份。隔壁澳洲的移民改革，可谓是大刀阔斧、大幅缩减移民数量、减少新移民福利；对比之下，新西兰还只是小折腾，也可谓是不幸中的万幸了！最近移民局都折腾了什么？ 我们来看下吧！

2016年10月，宣布技术移民筛选法提高到160分，并且取消本地工作一年可以豁免英语能力的规定； 父母团聚答复削减名额并且暂时关闭接收申请；
2016年12月，   投资移民宣布从150万投资款提高到300万投资款；
2017年4月，宣布了未来技术移民新政策，将于2017年8月14日开始实施：技术移民增加工资要求，必须本地工作的年薪48,859纽币以上；取消紧缺、未来发展领域、新西兰家庭成员等多项额外加分；但对于本地年薪高于73,299的工签持有者是好消息，取消工作必须是技术职位列表里面的职位的要求；
2017年4月，宣布了未来基本技能类工签（Essential Skill Work Visa）的变化趋势，非高技能类别只能短期持有最多3年，并且配偶和孩子不能直接获得工签和学签，另外会增加相应的工资要求。

变啊变，这么多变化之后，我想移民新西兰，怎么办？

技术移民变了，我怎么办？

未来，怎样才能技术移民呢？ 目前，移民局定的筛选分是160分，但因为此筛选分下，入选人数相比之前减半，虽然加上现阶段管道中等待审理的有1万来申请人，足已维持一段时间，但会对造成未来的申请人数短缺。所以，17-18年度，很可能筛选分会下降！

我们先看看几个大的加分项目：

备注：其中，申请人，认可的学历和认可的工作经验，这两者申请人必须有至少一项。

除了大项目之外，还有些额外加分项目：

具体打分细节，欢迎咨询Onevisa。

于是，总体可以分为两大类申请人：有新西兰工作加分、没有新西兰工作加分。

第一、有新西兰工作加分

新西兰工作，除了在新西兰的工作要是技术工作之外，新政策下年薪肯定是要48859（时薪23.49）以上。有了这个工作加分，那么加上学历加分、年龄加分，一边来讲130来分就有了；如果又是奥克兰之外的工作，则160分ok；如果是硕士、博士学历，可能150分就有了；如果又是新西兰的硕士或者博士，那么基本160分就有了。

第二、没有新西兰工作加分

这种情况下，学历和海外的工作经验，两者基本必不可少。 对于高学历、多年工作经验的申请人来讲，是个好消息。

认可的硕士或者以上学历=70分；
认可的10年工作经验=50分；
（如果工作经验是短期的，=额外10-15分）
年龄=30分（20-39岁，或者40-44岁=20分）
这样，基本就160分了，可以入选。

备注：要工作经验被认可，则需要此工作是：新西兰长期短缺的，或者同等市场的（很遗憾，中国不是）， 或者在中国的跨国公司。

也就是，根据官方的这个草稿文件

对于没有工作经验的毕业生来讲：

新西兰本地读硕士或者博士，毕业找到符合要求工作，则可以直接技术移民；
新西兰本地读其他，可能毕业后需要积攒2年工作经验，或者通过配偶加分等，技术移民；

对于海外有多年工作经验的人士来讲：

有硕士学历、有10年工作经验并且是新西兰长期短期的，且年龄低于39，基本可以直接技术移民； 不足10年、或者年龄超过39，需要借助配偶加分。
有本科学历、有10年工作经验、并且是新西兰长期短期的，且年龄低于39，再有配偶加分，可能可以直接技术移民；

所以总结来讲：

来新西兰都硕士或者博士，毕业找到工作直接移民；
来新西兰读本科或其他，毕业后工作几年，直接技术移民；
海外高学历、10年新西兰短期行业工作经验， 差不多直接技术移民；

当然，技术移民是个很复杂的程序，每个加分等背后又有很多细节。 对于能把移民局法律研究的相当透彻的大牛来讲，自己递交也存在可行性； 否则，还是请专业的移民顾问来规划，才能成功更有保障。

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