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雇主不满高中生员工质素差 学校:是你们自己招的

作者:  日期:2015-01-23 17:43:07 阅读:  来源:天维网编译
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  天维网1月22日报道 援引Radio NZ消息 尽管已经受过一定的教育,但雇主们仍然认为,那些离校生们缺乏良好的读写能力、解决问题的能力以及团队合作和沟通技巧。  近日,雇主及制造业协会(Employers and Manufac

  天维网1月22日报道 援引Radio NZ消息 尽管已经受过一定的教育,但雇主们仍然认为,那些高中毕业的雇员们缺乏良好的读写能力、解决问题的能力以及团队合作和沟通技巧。

  近日,雇主及制造业协会(Employers and Manufacturers Association,简称EMA)对350位商人进行了一项调查,询问他们对于雇佣的离校生的满意程度。

  EMA首席执行官Kim Campbell说,在过去数年里,高中毕业生们匮乏工作所需能力的状况一直存在,这次调查的结果也不例外。

  “我们说的是那些非常基本的能力:例如按时上下班,与同事友好相处,不与人发生争执,配合参与工作项目,心甘情愿地学习解决问题等等……这些都是现在日常工作中非常重要的东西。”

  Kim Campbell不知道为何这些人能力如此匮乏,但他认为,学校应该推出一些相应项目,为学生们教授一些社交基本常识,例如学会准时。

  “就算你的学业表现不佳,至少你要能够准时到校,表现热情,认真工作,努力尝试,和其他人友好相处——这些其实同样是雇主们非常在乎的非常重要的技能,为什么大家就意识不到这一点呢?”

  对此,惠灵顿高中校长Prue Kelly说,这一调查结果只是“粗略地一概而论”。

  “我忍不住在想这些雇主们说这些话的时候到底在想些什么。他们是在谈论自己公司里收入最低的那个族群吗?明明是他们将这些处于困境、并不具备相应工作能力的孩子们招入公司的。”

  至于Kim Campbell提出的要求学校提供相应社交基本常识培训的提议,Prue Kelly也并不赞同。她认为,学校是为孩子们提供知识教育的场所,而不是为了就业进行培训的地方。

  Prue Kelly说,雇主们需要检讨自己招募这些离校生的方式。

  Business New Zealand首席执行官Phil O'Reilly则表示,教师和雇主们不该相互指责,而是应携手合作。



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