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先做志愿者再考警校 警方计划增加亚裔警员比例

作者: 　日期:2012-11-12 11:36:51　阅读: 　来源:天维网编译
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　　天维网报道，援引3news消息 随着新西兰人口的组成趋向多种族化，警方也正考虑调整警员来源的比例，以适应这一变化，并争取公众的信任。　　目前，奥克兰地区已经推行了一项名为“亚洲安全巡逻（Asian Safety Pat

　　天维网报道，援引3news消息 随着新西兰人口的组成趋向多种族化，警方也正考虑调整警员来源的比例，以适应这一变化，并争取公众的信任。

　　目前，奥克兰地区已经推行了一项名为“亚洲安全巡逻（Asian Safety Patrol）”的志愿者计划，效果不错。警方希望，能将这一计划推广到全国范围。

　　在这项志愿者计划中，目前有60名巡逻志愿者，Terry Lin就是其中一员。虽然现在还不是正式的警察，但穿上蓝色制服是他努力的目标。每逢周五和周六晚上，他就与警察一道，出现在奥克兰市中心的街头，或是一些文化活动上。

　　“亚洲人往往性格比较内向害羞，因此我希望能在与公众交谈的过程中获取经验，并在进入警察学校之前获得更多的自信。”Terry Lin这样评价自己的志愿者工作。

　　事实上，像Lin这样在中国出生的亚裔居民，也是警方重点招募的对象之一。在奥克兰，共有180个不同族裔的人共同生活，副警察专员Viv Rickard承认，警察队伍应该要反映出种族的多样性，以增强各族裔对警方的认同感。

　　这个问题，不仅是奥克兰警方需要改进的，也是全国各地警方都面临的问题。目前在新西兰人口中，约有10%是亚裔，而在警察队伍中，亚裔人口占的比例只有3%。

　　为解决这个问题，从2009年开始，奥克兰警方正式启动“亚洲安全巡逻”的志愿者计划。今年，来自亚洲的Allan Opinion和Minkyung Son就成功从警校毕业，从志愿者正式转型为警察。在做志愿者的时候，Son就曾帮助一名韩国妇女寻找丢失的手提包。在她看来，由于大家都可以说韩语，双方沟通起来也更直接和自如。


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