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亚洲商户奥克兰“遍地开花” 亚裔雇员最抢手？

作者: 　日期:2013-01-18 10:08:39　阅读: 　来源:天维网编译
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天维网1月18日报道 援引NZ Herald消息 梅西大学社会学家表示，伴随着亚洲老板投资的餐厅和咖啡厅在奥克兰“遍地开花”，与仅仅只会说英文的欧裔求职者相比，亚洲求职者已然更具优势。 来自英国的Edward Marsh

    天维网1月18日报道 援引NZ Herald消息 梅西大学社会学家表示，伴随着亚洲老板投资的餐厅和咖啡厅在奥克兰“遍地开花”，与仅仅只会说英文的欧裔求职者相比，亚洲求职者已然更具优势。

    来自英国的Edward Marshall就是一个典型例子。尽管此前已有16年的相关工作经验，但他已经放弃了在奥克兰城区找到一份餐饮服务业工作的期待——此前，他共去面试了三份工作，最终，都被亚裔移民“抢”走了饭碗。

    就在不久前，马来西亚餐厅Mamak的老板Jeffrey Ng在英文先驱报和一间亚洲媒体上分别刊登了招聘厨师和服务生的广告，他坦言，自己更倾向于雇佣亚裔员工。

    “我并不认为这是种族主义，我只是希望我的员工能了解我们的食物、餐饮文化，并且能够使用我们的语言为顾客服务。”Jeffrey Ng说道。

    而目前，在他的餐厅工作的六名员工都是亚洲人。

    对此，Paul Spoonley教授表示，一项调查显示，因为具有相同的语言和文化习惯，亚洲移民投资开立的餐馆往往更倾向于雇佣亚裔员工。

    “我们的调查显示，由亚洲移民开立的餐饮服务和零售业小店都具有非常明显的特点，它们的目标群体往往是居住在附近的同族裔居民以及同族裔的游客。”Paul Spoonley称，在这种情况下，语言能力就显得尤为重要，“如果店主的目标群体是华人群体，那么商店的店主和店员就都应当会说普通话。”

    Paul Spoonley表示，如今，在奥克兰，由亚裔移民经营的商铺增势迅猛，因此，与仅仅只会说英文的欧裔求职者相比，亚裔求职者显然更具竞争力。

    针对这一情况，Migrant Action Trust经理Agnes Granada表示，他们正在努力向正在寻找工作的外来移民强调“适应不同文化背景的工作能力”。“新西兰作为一个移民国家，截然不同的各族文化在这里汇集，企业主们想要招聘与他们同族裔的员工是完全可以理解的。”

    Agnes Granada称，如今，已有不少非亚洲企业（如银行等）也开始大量招募亚裔员工，希望以此吸引更多的亚洲客户。

    最新统计数据显示，上年最后一个季度，新西兰亚裔族群的失业率为10%，高于7.3%的全国平均失业率，但远低于毛利族群的15.1%和太平洋岛裔的15.6%。   


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