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“中国传统”要不得:华裔店主逼怀孕雇员辞职被重罚

作者:  日期:2013-11-11 14:23:32 阅读:  来源:今日悉尼
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  今日悉尼讯 澳洲东部时间11月9日。一家维州的连锁廉价商店告知店内一名怀孕的女员工称,按照中国的传统,她不能再工作了。之后,这家店也因工作歧视被判重罚,创下了罚款的新记录。

  在墨尔本联邦巡回法庭

  今日悉尼讯 澳洲东部时间11月9日。一家维州的连锁廉价商店告知店内一名怀孕的女员工称,按照中国的传统,她不能再工作了。之后,这家店也因工作歧视被判重罚,创下了罚款的新记录。



  在墨尔本联邦巡回法庭上,这家维州 GV Bargains 的经营者和所有者被判罚53,600澳元,并额外支付7200澳元,作为对这名店员的补偿。

  这周,据The Herald Sun 报道,因怀孕遭到歧视的投诉首次超过了残疾歧视。这名22岁的兼职助理,2010年12月至2011年4月在这家店上班,随后她告知老板她怀孕了。她被立刻告知无薪休假2周,但是她没同意休假,接着她的上班时间从每周26小时削减到每周不到10小时。

  当她抱怨的时候,老板告诉她去找另外的工作。这家店老板的夫人Jian Ping Hu对这名雇员称,在中国,一旦妇女怀孕,就立刻不工作了。老板娘不想再让她在店里工作了。她被两次要求去获得医疗证明来证实她能够工作,但最终还是辞职了。

  GV Bargain的经营商Felix Corporation被罚款41,000澳元,Hu女士和丈夫Feiyue Hu分别被罚 5000澳元和7700澳元。

  这件事是由Fair Work Ombudsman提起诉讼的,这也是该机构因歧视争取到的最高的一次罚款。


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