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就是没钱能怎么办？ 亚裔移民雇员遭剥削难获赔

作者: 　日期:2014-04-01 09:44:07　阅读: 　来源:天维网编译
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　　天维网4月1日报道 援引NZ Herald消息 克扣工资、将工人关在市中心没有洗澡间和厨房的办公室里，晚上不允许员工外出……在一系列剥削员工的行为遭到雇佣关系局（ERA）调查并被判罚后却拒绝支付。无奈之下，这群愤

　　天维网4月1日报道 援引NZ Herald消息 克扣工资、将工人关在市中心没有洗澡间和厨房的办公室里，晚上不允许员工外出……在一系列剥削员工的行为遭到雇佣关系局（ERA）调查并被判罚后却拒绝支付。无奈之下，这群愤怒的亚裔移民将前雇主告上的法庭，如今，他们的最大心愿，就是拿回自己应得的薪酬。

　　这名涉事雇主名叫Norajane Colos，来自奥克兰，是E-Advance、E-Jobs和E-Reuse等三间公司的总监。去年8月，她遭到6名员工的集体投诉，称其明里协助移民找工作，暗里却向每名移民工人收取500元到9000元不等的“资本注入”费用，并承诺之后会以工资的形式返还。然而，Norajane Colos不仅没有向这些雇员支付工资，也没有为他们交税。

　　据称，由于山穷水尽无力支付房租和食物费用，公司的2名雇员被安排住在了Albert Plaza四楼的E-Advance的办公室内，在居住在办公室的两个月时间里，他们被要求不得在晚上6点之后离开，以免惊动大楼内的警报。而且由于不能出门，他们无法前往盥洗室和厨房，晚上只能吃水果和泡面。

　　此外，ERA还接到投诉称，公司的不少雇员被要求支付高达$15,000的费用以“保住饭碗”，但这份工作非但没有薪酬，还需要时不时承受公司施加的压力，被迫拿出更多钱“借给公司”。

　　在ERA介入调查后，Norajane Colos于去年11月13日与这些雇员达成协议，同意向这6名投诉者支付$39,075的和解款，并同意为他们承担飞回斯里兰卡的机票费。公司注册资料显示，就在当月，E-Advance和E-Jobs都取消了注册。

　　依照裁决规定，和解款中约1/4的款项本应当在11月27日前完成支付，其余款项则应当在12月，今年1月和2月分别付清。然而，ERA今日公布的最新资料显示，Norajane Colos自称由于公司财务出现问题，最终仅仅支付了$3000的机票费用。

　　由于未按约定支付赔偿金，ERA于今年3月13日再度向Norajane Colos发出了一份裁决书，要求她在14天之内执行赔偿。

　　然而，直至昨日，这6名被剥削雇员中却没有任何一人收到了给付的薪酬，他们的律师表示，鉴于此，他们将于今日将此事诉诸法庭。

　　Norajane Colos在昨日接受访问时表示，她现在没有钱，所以没法履约执行赔偿，如果最终法院判定她必须在8月前付钱，她还是一样没办法执行。

　　“我也很希望早点把这件事处理完，我所能给出的不现实的承诺是……我会在12月前付清这笔钱。”Norajane Colos说：“我不是反悔不想付钱，只是要筹到4万纽币，对我来说太难了。我真的不知道该怎么办，我连律师都请不起。”

　　Norajane Colos声称，这群移民雇员完全称得上是她的“同谋”，起初，他们完全同意并接受了她的行为，为的是获取在新西兰的居留身份。

　　身为投诉人之一的Sharry Ocampo，现在已怀有5个月身孕，Norajane Colos共欠下了她4781纽币。她说，Norajane Colos拒接支付这笔钱，让她感觉自己一次又一次地“被侵犯、被羞辱”。

　　Sharry Ocampo如今失业在家，她说，她需要这笔钱作为自己孕期的经济支撑。

　　这6名移民雇员的律师Oliver Christeller表示，他已经将此诉诸法庭，以敦促Norajane Colos及早履行赔偿要求，依照相关法律规定，Norajane Colos很可能判以最高可达3个月的监禁和4万纽币的罚款。

　　移民雇员工会Unemig的联合统筹员Dennis Maga说，督促Norajane Colos完成自己的法律义务是非常重要的。否则的话，其他雇员就会认为，剥削移民雇员是可行的，因为最后很容易就能平息风波。



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