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违反劳动法规 70家新西兰企业被禁止雇佣移民

作者: Jackie Shan　 日期:2017-10-05 16:27:25　阅读: 　来源:天维网编译
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【天维网10月5日报道 援引radionz消息】 最近，新西兰劳动监察部门宣布禁止70家公司雇佣移民，期限从6个月到18个月不等，原因是他们违反了劳动法。


Photo: 123RF

今年4月1日，新西兰国会通过修改后的劳动法，新增规定，企业在雇佣时存在违法行为，将被处以最高2年的移民工禁令，不得雇佣移民。据悉，这70家公司的违法行为包括：未提供书面雇佣合同、提供低于法定最低标准的工资以及违反假日法等。公司类别包括餐馆、汽车旅馆等中小商家以及一家大型的物流企业（详细名单点击这里）。

移民局此次公布的截止目前的上榜雇主包括：

在这份禁止雇佣移民的企业名单上，迈辉物流（Mainfreight）赫然在列。按照该公司的说法，这是一家全球性的综合供应链管理公司，目前在新西兰、澳大利亚、亚洲、欧洲及美国等设立了250多个分支机构。但劳动监察发布的文件显示，这家号称“新西兰最大的物流公司”没有针对3名雇员使用合法的雇佣合同，因此被禁止招聘移民雇员6个月。

该公司经理Don Braid接受采访时称，他对这份裁决不满，称这3名雇员都不是移民，而且该处罚将使该公司不得不推迟一项雇员互换计划。

Shabhaz Khan是另一家被处罚的公司——奥克兰Auto Pride Cars的老板，他称当劳动监察员找上门时，自己顿时傻了眼，因为对方没给自己任何改正问题的机会。

处罚名单显示，BBS Horticulture和Direct Auto Importers两家公司由于多次违法，此次被罚最重，两年内不得雇佣移民工。

劳动监察员在2013年、2015年两次核查BBS Horticulture公司，发现存在雇佣无工签雇员、雇佣记录缺失以及支付低于法定工资等问题。2016年再次调查该公司时，发现11名中国雇员雇佣协议缺失。

位于汉密尔顿的Direct Auto Importers由于违反劳动法规，被处罚金6.5万纽币。该公司负责人Vishaal Sharma声称，自己的雇员都是承包商，并否认支付他们过低工资。这一说法遭到了劳动监察员和工收局的反驳。

代表被剥削移民雇员利益的Sunny Sehgal称，劳动监察部门获得了更大的权力，这让人振奋，但需要更多的监察员来调查劳动违法行为。他称，曾经有一位劳动监察经理对他说，他的案子太小，不值得调查。

“他（劳动监察经理）发邮件给我说，他手头有其他重要的案子，无法处理我的投诉。”Sehgal说，“我回复说，如果你不管我的案子，谁还能管？”

最终，在Sehgal威胁要到商业、创新和就业部办公室外示威时，对方才同意立即展开调查。他称，由于人手不足，不少移民被剥削的案子被忽略掉，一些雇主因此无所顾忌，“还有成千上万的移民雇员寻求公正，但由于（劳动监察部门）人手不足，他们得不到任何公正对待。”


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