【天维网综合报道】当移民工所在的公司进入清算或破产程序时，他们如何才能合法地留在新西兰？新西兰移民局发文对此进行了解释。

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新西兰移民局表示，所有持临时签证的移民工人享有与所有新西兰工人相同的就业权利。

如果雇主向移民工支付的薪酬低于最低工资标准，或者为其提供工作时收取报酬，这些都属于违法行为。

那么，如果移民工所在的公司进入清算或破产程序，他们应该怎么办呢？

更换工作

如果移民工有不同雇主的工作邀请，则可以申请更换工作。若申请获批，则其签证条件也将随之变化，并允许该移民工为新雇主工作，但签证有效期不会因此而变长。

移民工可以点击这里申请变换工作或变更工签条件。

不过，新雇主必须是AEWV（认证雇主工签）认证雇主，且其工作审查在有效期内。

如果你已经取得了为已进入清算或破产程序的新西兰雇主工作的签证，但尚未前往新西兰，那么请不要持该签证出发。

在这种情况下，人们会直接收到新西兰移民局的进一步信息。

签证到期

如果一位移民工在签证到期后仍留在新西兰，则属于违法行为。

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如果一位移民工在签证到期后的停留时间超过42天，则其可能无法再次返回新西兰。

如果一位移民工的签证到期且仍在新西兰，则应：

- 立即离开新西兰；或者

- 若认为自己有特殊情况，请根据《2009年移民法》第61条申请特殊临时或居民签证。

申请人应以书面形式提出请求，并将申请发送至S61@mbie.govt.nz。

申请人应尽可能充分地解释自己的情况，并附上支持申请的证明材料，但不要提供信用卡等支付信息。

如果移民局决定授予申请人签证，该局会联系申请人付款。

AEWV签证持有人的伴侣或家属

如果AEWV签证持有人的家属或伴侣已经根据其与该持有人的关系而获得签证，那么他们在此阶段可能不需要做其他任何事情，但可以联系移民局讨论他们的情况。

移民剥削

移民剥削保护签证（MEPV）适用于成功报告遭受剥削的移民工人，该签证允许移民工在剥削调查期间迅速离开目前的工作。

值得注意的是，移民剥削一般不包括公司破产、清算或裁员的情况。

破产或清算包括以下情况：

- 未支付前一周或最终工资；

- 违反雇佣协议。

移民剥削的情况包括：

- 遭到雇主的欺凌或威胁；

- 护照和现金被他人藏起来；

- 无法离开工作场所，如门窗被上锁；

- 必须得到许可后才能吃饭、睡觉或上厕；

- 没有下班时间；

- 工资太少或根本没有；

- 雇主强迫移民工通过工作来还债；

- 雇主威胁说，若不按指示行事，你或你的家人将受到伤害；

有关移民剥削的更多信息，请点击这里了解。