让12名海外工人零薪水打工…NZ公司涉剥削被罚

【天维网援引newshub消息 Jackie编译】   雇佣关系局最近做出裁决，要求一家公司缴纳3万纽币罚金，作为剥削移民工的惩罚。据悉，这起剥削事件发生在新西兰历史最悠久的一家酒庄，虽然这家酒庄没有参与剥削行为，但对品牌造成影响。

这起剥削事件发生在新西兰历史最悠久的酒庄    Photo credit: Newshub

雇佣关系局周三（5月29日）发布声明称，之前有12名来自巴布亚新几内亚的移民工在霍克湾的Te Mata Estate Winery酒庄工作，他们持旅游签入境，由劳务承包公司ICM Horticultural Contracting Ltd统一安排上岗。令人匪夷所思的是，这12名工人并非拿低薪，而是压根没有薪水。

面对调查人员，ICM公司老板Martha Fretton解释称，这些工人并非在这里工作，他们只是接受培训，学会如何在葡萄园里工作。

Te Mata酒庄一名经理称，他们并不知道这些工人是游客，一直以为他们是季节工。

最终，雇佣关系局认定Fretton存在“重大过失”，有多达60次违反雇佣法规的行为，要求这家公司支付3万纽币罚金。此外，当局还对这家公司进行了清算，确保3万纽币罚金到位。

另外据劳动监察估计，ICM拖欠这12名工人超过3.1万纽币薪水，要求他们立即支付。

调查显示，12名巴布亚新几内亚工人持旅游签入境，他们在Christina-Kewa和Antony Swarbrick两人的安排下来到新西兰，前者称她带这些工人来是希望让他们积累工作经验。但雇佣关系局称，工人们并不这样认为，他们是来赚钱的，这家劳务承包公司只不过以此为借口实施剥削。公司将酒庄付给他们的钱据为己有，除了提供工人食宿外，拒不支付工资。

雇佣关系局提醒新西兰雇主，用人时一定要防范雇佣风险，避免被这类劳务公司钻了空子。

“雇主们需要注意供应链中存在违反劳动法的风险，”劳动监察经理Kevin Finnegan说，“这类剥削行为损害了处于弱势地位的工人的合法权益，也损害了雇主的声誉。”