据RNZ记者Duoya Lu报道，对于即将在今年8月底生效的技术移民类别居民签证（Skilled Migrant Category Resident Visa）框架下的两条新居留通道，移民专家对此表示支持。

许多移民专家认为，修订后的政策是一个积极变化，因为它更重视申请人过往的工作经验，为他们扩宽了获得居留权的机会。

其中，新西兰大学的国际毕业生、从事高技能、高薪岗位但不具备正式资质证书的人，以及拥有行业资格证书、多年工作经验的技工和技术人员，预计将成为新政下的最受益者。

不过，也有专家表示，这两条新通道的门槛仍然相对较高，实操上对许多申请人来说，可能依然难以符合要求。

技术移民类别签证（Skilled Migrant Category）是新西兰技术移民申请居留权的主要途径。

Photo: RNZ

新西兰移民局表示，即将推出的 两条新途径："技术工作经验通道"（skilled work experience pathway）和"技工及技术人员通道"（trade and technician pathway），旨在更好地认可申请人的实操技能，以及移民对新西兰劳动力市场所作的贡献。

与此同时，移民局还在技术移民申请的其他几个方面也进行了改革。包括提高了新西兰大学学历的加分分值，使毕业生更容易申请居留；将本地工作所需年限也从三年缩短至两年，以吸引并留住技术移民。

申请居民签时薪资水平要随着中位数工资标准提高的要求也将被取消。

作为新居留途径的一部分，新西兰移民局在今年3月还宣布引入红色、橙色职业清单，旨在管理移民风险，确保移民通道提供给真正需要的技术人才。

Rachael Mason, Lane Neave移民律师。 Photo: Supplied

Rachael Mason是Lane Neave的移民律师及合伙人。她表示，新的居留通道有别于之前更偏重学术学历、更僵化的体系。

修订后的体系开始偏重申请人的工作经验，无论是在海外还是在新西兰获得。这一变化有望扩宽移民申请居留的途径，同时帮助缓解部分行业的劳动力短缺的问题。

"不仅仅只是认可学术学历或高薪职位，这是一件积极的事，"她说，"中间层，尤其是中等技能层级的岗位，过去确实存在明显空缺。"

她补充表示："我们接触过许多技术人员类型的岗位，以前都没有对应的居留通道。雇主表示，这些真正的技术岗位，他们招不到人。"

Mason表示，国际教育行业可能会成为此次技术移民改革的最大受益者之一。

"现在，新西兰学历获得了更多认可，完成研究生文凭后的居留路径也更加清晰，"她说，"这将使新西兰成为更具吸引力的留学选择。"

Fragomen奥克兰商业移民主管Fiona Zhou表示，技术移民类别的重新修订整体上是积极的，建立了更清晰、针对性更强的居留通道，也对申请人的实际技能更加认可。

她表示，尽管技工和技术人员对所处行业来说很重要，但此前申请移民的通道很受限，几乎没有。此次改革，让这一人群有望从面向ANZSCO技能1级到3级的 技工和技术类职业的框架中受益。

她表示，雇主也将是主要受益者之一，因为新的通道将帮助他们留下已经在提升生产力、维持业务方面发挥作用的受训员工。

"总体而言，对于大多数符合资格的申请人来说，申请过程变得更容易了，"她说， "不过，由于这项政策仍然是针对性的，而不是适合所有人的，一些职业可能会面临额外的资格上的要求。"

Laurent Law的高级律师Sahar Shamia表示，新的技术移民通道更加重视新西兰本地工作经验，也让雇主更能留住那些已经在为本地经济作出贡献的技术工人。

不过她也表示，新通道的申请门槛对部分移民来说可能仍然难以企及，包括没有正式学历和资质，或英语语言未达标的人，哪怕是他们已经拥有了相关工作经验。

她表示，引入红色和橙色职业清单，可能通过针对一些之前存在过譬如职位虚报、滥用签证设置等问题的职业，来管理移民风险。

但与此同时，这也可能因为更严格的资质标准，提高了某些职位的门槛。

她说："被列入红色清单的职业，申请人将面临更严格的要求。被列入橙色清单的职位，则必须满足更高的工作经验和薪资门槛要求。"

"这使得职业分类成为决定申请资格的一个关键因素。"

她补充说："总体来看，这套制度更有针对性了，但也更复杂了。这意味着对一些人来说（申请居留）会更容易，对另一些人来说则会更难。"

Laurent Law高级律师Sahar Shamia。 Photo: Supplied

Greenstone Immigration的持牌移民顾问Dafydd Parry表示，新的居民签证通道是个进步，有可能会扩大申请者获得新西兰居留权的机会，尤其是在取消了申请人在申请居留时必须满足当时中位工资标准这一要求。

他说："许多工人一直是拿每小时30纽元的时薪，而为了申请居留，必须把时薪提高到目前的中位数工资标准，即每小时35纽元，这一直是一个很大的障碍。"

"这可能迫使雇主为了留住技术员工而支付高于市场水平的工资，或者打乱现有的薪酬结构。"

Parry 表示，提高打分制上学历项的打分，同时降低对拥有学士学位或更高学历申请人的工作经验要求，也将让许多潜在申请人受益。

不过，他说，目前仍不清楚，申请人在现行规则下已经累计的工作经验将如何被处理。

他说："新西兰移民局尚未确认，已经在申请居留的申请人，是否仍然可以在5年期限内申报其工作经验，还是这一期限会在新政策下被缩短。"

"如果可申报的期限缩短，申请人目前所拿到的工资水平可能不在新的期限范围内。这意味着，一些人可能需要加薪才能继续申请，甚至重新开始累计有效的技术工作经验。"

Parry表示，虽然新的通道提供了更多选择，但增加的灵活性也可能给部分申请人带来更大的复杂性。