【天维网综合报道】丰盛湾一家园艺劳务公司向两名印度工人各收取5.2万纽币，作为提供工作和签证担保的“代价”。雇佣关系局裁定该收费违法，责令公司归还10.4万纽币，若公司无力偿还，董事个人须补足缺口。

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新西兰雇佣关系局（Employment Relations Authority）近日公布的一项裁决，揭露了园艺行业中一起跨境“现金换签证”的操作。

位于Te Puke的NZ Dream Contracting Limited是一家为猕猴桃果园提供园艺劳动力的认证雇主。2023年，该公司通过印度家庭人脉、WhatsApp通话和大额现金交易，向两名印度工人Kulvinder Singh和Jaskaran Singh各收取5.2万纽币，以换取工作机会及认证雇主工签（Accredited Employer Work Visa）担保。

裁决文件显示，Kulvinder于2023年5月获批“区域经理”职位的工作签证，次月抵达新西兰。他共支付5.2万纽币，其中约3.2万为现金，是在离境前于印度借得。公司董事Gurpreet Singh的父亲协助安排贷款，并驾车带Kulvinder取钱，在家中当面清点后收下。

另一名工人Jaskaran则于2023年6月通过Gurpreet在印度的亲戚获知“有工作机会”，代价同样是5.2万纽币。这笔款项分三次支付：首次1万现金在Te Puke的Gurpreet家中交付；第二次约2.2万现金交给Gurpreet在印度的父亲——交款过程被Jaskaran的父亲偷偷拍下；最后一笔2万现金则由Gurpreet亲自前往Jaskaran兄弟位于Manukau的工作场所收取。Jaskaran于2023年8月持工签抵新，担任机器操作员兼司机。

Gurpreet及其父亲否认收钱，但雇佣关系局成员Rachel Larmer驳回了他们的辩解。例如，Gurpreet称去Manukau收最后2万纽币时“只是去打个招呼”，裁决认定其更可能是去取钱；其父则称印度家中被拍到的现金是用于未成交的房产交易，该说法亦被驳回。

裁决指出，两名工人的证词有银行转账记录、WhatsApp通信、语音留言、目击证人和秘密拍摄的视频为支撑；而Gurpreet及其父亲的证据“多为笼统否认，逻辑不通”。

Larmer进一步认定，Gurpreet不仅是公司名义董事，更是唯一董事和股东，亲自招募工人、发出录用通知、签署合同并控制签证所需的“工作名额”，堪称公司的“幕后操作者”，是“收费背后的驱动力”。NZ Dream Contracting Limited违反了《工资保护法》，非法要求工人为就业支付费用。

裁决还披露了工人抵新后的遭遇：Kulvinder于2023年11月遭Gurpreet身体攻击后离职，Jaskaran亦于两日后离职。两人当月即向新西兰劳工监察局（Labour Inspectorate）投诉，引发调查，最终诉至雇佣关系局。其他涉嫌雇佣违规的指控已在今年6月的陶朗加调查会议上单独审理，将另作裁决。

Larmer裁定，NZ Dream Contracting Limited须在28天内将10.4万纽币归还劳工督察署，由后者转交两名工人。若公司无力全额偿还，差额由Gurpreet个人承担。此外，Gurpreet及其公司还将面临额外罚款，金额待定。