【天维网综合报道】一名印度男子因多次用皮带抽打妻子并酒驾肇事，面临被遣返。他以“妻子是注册护士，若自己回国无人帮她照顾孩子将影响工作”为由提起人道主义上诉。新西兰移民与保护法庭近日驳回，认定其家庭可共同返回印度，妻子仍可重操旧业，不构成“特殊人道主义情形”。

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一名45岁印度Kerala邦男子因多次家暴妻子、酒驾及鲁莽驾驶被定罪，面临被遣返。他向新西兰移民与保护法庭提起人道主义上诉，辩称若被驱逐，将严重影响其身为注册护士的妻子的职业前景——因为妻子依赖他照看两个孩子。法庭于8月11日作出裁决，驳回上诉，认定其家庭情况未达到阻止遣返的“高门槛”。

家暴与酒驾案底

裁决书显示，该男子的遣返责任源于三项定罪：殴打妻子、酒驾和鲁莽驾驶。其妻于2023年8月抵达新西兰，三个月后获得认证雇主工签，成为注册护士。

2024年4月，该男子与两名子女（10岁和4岁）抵新团聚，他获得了伴侣工作签证，并从事司机工作。

然而，2025年3月3日，警方接报前往其家中——当时男子醉酒。警方摘要指出，此前该家庭已有两起家暴报警记录，男子均被认定为“主要施暴者”。事发当晚，妻子正在喂孩子，争吵爆发。男子抓住她的手臂用力扭折，妻子以为他要折断它；随后在孩子面前解下皮带缠在手上，“反复抽打”她的手臂和大腿，致其红肿瘀伤。

同年6月，他驾车撞上两辆停泊车辆，并在路人阻拦下继续行驶，事后血检显示酒精含量超法定上限至少四倍。2025年9月9日，他被判八个月监管，同时就酒驾和鲁莽驾驶获罪。十天后，新西兰移民局发出遣返责任通知，称其品行不端。

上诉理由：妻子需要我

为阻止被遣返，男子着重强调其离境对妻子护理职业的影响。律师称他是孩子的主要照顾者，妻子轮班工作（白班、晚班、夜班），若无他，妻子可能无法全职工作，需另找托儿服务。他还辩称，保留“已改过自新、对社会有贡献的移民，以及那些支持在医疗系统工作的伴侣的移民”，符合公共利益。

妻子也为他求情，向法庭表示他日常负责孩子餐食家务，称他是“善良、负责、忠诚的丈夫和父亲”，问题源于酗酒，他已道歉并参加戒酒康复，并完成了为期16周的无暴力课程。

法庭：不构成例外，全家可回印度

法庭承认遣返会使妻子的生活“显著困难”——若她和孩子留新，夜间轮班将成问题，可能需支付育儿费或换工作，收入下降；也承认两个孩子与父亲感情深厚，共同抚养符合其最大利益。

但法庭同时指出，家中发生过两起家暴事件，3月的那次让孩子“目睹了上诉人实施的家庭暴力”，且不能仅凭参加课程就认定酗酒问题已解决。

对于“妻子护理事业受损”的论点，法庭驳回：她在印度取得护理学位并曾执业，后在阿联酋和新西兰积累经验，“没有理由认为她不能回到印度重新找到护士工作”。

最终，法庭强调，男子留新并非家庭团聚的唯一途径——“家庭团聚可通过上诉人留在新西兰实现，也可通过全家返回印度实现。”据此认定不构成“特殊人道主义情形”，驳回上诉。

法庭给予男子五个月工作签证期限，以便安排返回印度。若妻儿同行，此宽限期可让年长子女完成本学年的学业；若她们留新，妻子也有时间安排托儿或另谋工作。目前，男子须在限期内离境。