移民局又花数百万“换血”：砍掉22个高级岗位 招新人
作者: Jackie Shan 日期:2019-07-31 15:33 阅读: 来源:天维网编译
【天维网援引rnz消息 Jackie编译】 新西兰移民局最近表示，将对高级管理层进行改组，砍掉一些高层职位，设立新职位，这样做的目的是与商业组织建立全新的联系，打击签证欺诈和移民剥削。但有业内人士认为，考虑到移民局前一段时间的“签证灾难”，对这次改组不抱太大信心。
移民局正在裁掉22个高级管理岗位，设立40个新的高级管理岗位 Photo: 123RF
据悉，移民局这次调整力度不小，计划裁掉22个高级管理岗位，设立40个新的高级管理岗位，每年耗资至少450万纽币。目前这项计划正在进行中。
移民与投资协会（Association for Migration and Investment）主席June Ranson称，对移民局与商业组织的沟通合作表示欢迎，但问题不会立马就得到解决。
“移民局意识到，他们无法单独推动这项工作。”Ranson说，“他们确实需要投入更多人手，这值得称道……这是非常好的一个进步。”
移民与投资协会主席June Ranson 受访者供图
但她表示，由于上次移民局业务重组代价高昂，多家海外签证中心被关闭后，新的中心缺少足够人手处理签证申请，导致签证审批大量积压，因此对这项新的策略信心不足。
移民局负责人Greg Patchell称，签证服务目前已经稳定，签证等待时间正在缩短。“现在的运营环境与十年前不同，国内失业率非常低，对移民的需求量增加，另外也面临不少签证欺诈风险。”他说，“所以对我们来说，需要平衡这种关系，一方面要让雇主们尽快得到人手，同时防范市场风险。”
Patchell称，移民局新的岗位需要额外招聘120名签证官，但由于移民局和其他雇主一样面临劳动力紧缺，很难招聘到一线工作人员。
但移民与投资协会主席Ranson女士认为，移民局的改组举措并不见得能提高效率，反而可能拖累政府目标的实现。而且，移民局的员工流失率非常高，离职的雇员称移民局职场文化也需要改变。
据悉，移民局新的框架将在9月底投入运行。
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