【天维网综合报道】今天（7月4日），新西兰移民局此前推出的新认证雇主工作签证（Accredited Employer Work Visa）正式生效，雇主担保工签（Essential Skills work visa）正式“落幕”。

移民局指出，在7月4日之前发起的“旧”申请依旧有效，且会正常审理。

移民局官方文件显示，从7月4日开始，新的工资中位数（27.76纽币时薪）也将正式生效，其将应用于所有适用的签证申请之中。

移民局此前就Accredited Employer Work Visa (AEWV)发布重要更新，具体包括对工资的要求提升、雇主应遵循的雇佣流程变更等。

移民局表示，经认证的雇主需要遵循以下宗旨：

- 激励雇主招聘更多新西兰人，以解决技能工人短缺问题；

- 确保雇主只招聘真正短缺的非新西兰公民或居民，同时不会取代新西兰人的就业机会或阻碍其工资或工作条件的改善；

- 降低可能导致剥削移民的商业模式和相应举措的风险；

- 确保雇主遵守特定的就业、移民和商业标准。

具体而言，雇主认证需要执行三个步骤。分别是：

- 雇主认证（employer accreditation） - 雇主必须获得雇主认证；

- 工作检查（Job Check） - 经认可的雇主必须持有新西兰移民局批准的工作检查，以填补雇主需要由非新西兰公民或居民工人填补的任何空缺；

- 工作签证（work visa）- 非新西兰公民或居民工作者，必须持有Accredited Employer work visa。

移民局表示，雇主认证分为Standard Accreditatio和High Volume Accreditation两种，需要满足不同的要求。

若雇主需要申请雇主认证，比如使用移民局官网的在线表格，申请前，雇主需要NZBN（新西兰商业号码），除非满足特定要求。申请者还需要满足其他相应条件，具体请查阅移民局官网。

雇主要求

移民局针对雇主认证的发布具体细则，详情可点击移民局官网Accredited Employer Work Visa (AEWV)雇主认证信息页查看：//www.immigration.govt.nz/accredited-employer

对于所有企业类型的最低要求如下：

1.具有可行且真正运营的业务

-必须是一个可行的，真正的经营企业。

-必须在税务局注册为雇主。

-业务必须满足以下条件之一：

盈利（过去24个月）

过去6个月的现金流均为正

有足够的资本和外部投资或资金（例如来自创始人或母公司）

有一个计划，以确保业务保持可行性。

营业时间少于12个月的企业必须在申请时提供该标准的证据。

2.符合移民、就业和商业标准

公司不能受到暂停或永久禁止雇佣移民工的限制。

3.完成雇主学习内容

必须确保每个做出招聘决定的人都完成了Employment New Zealand关于就业权利的最新在线雇主内容。

4.支付招聘费用

您必须支付新西兰境内和境外的所有招聘费用。

5.提供安置支持

您必须在员工开始工作的一个月内向移民工提供与工作相关的安置信息。

6.让员工完成学习内容

您必须允许移民工人在开始就业的一个月内，在带薪工作时间内完成Employment New Zealand的所有最新在线员工内容。

7.持有新西兰商业号码

您必须持有新西兰商业号码（NZBN）。

雇主Job Check具体细则

此前，移民局也发了布工签新政有关雇主Job Check的具体细则，详情可点击移民局官网Accredited Employer Work Visa (AEWV)雇主认证信息页查看：//www.immigration.govt.nz/accredited-employer

移民局表示，获得认证的雇主，可以提出Job Check申请。

如果一份工作作为Job Check申请的一部分被批准，它将与雇主相关联。 

拥有标准认证（Standard Accreditation）的雇主，在任何时候最多可以申请5个相关工作。

与持有高容量认证（High Volume Accreditation）的雇主相关联的工作，没有最大数量显示。

如果工作被批准作为Job Check申请的一部分，非新西兰公民或居民签证持有人可申请认证雇主工签。 

移民局表示，提供给雇员工作的详细信息，必须与Job Check申请中批准的工作相同。

那么，雇主如何申请Job Check呢？

移民局表示，Job Check申请须使用移民局官网的在线表格，雇主也必须要提供：

i. 详细的职位描述； 

ii.拟议的雇佣协议； 

iii.若需进行劳动力市场测试，则请提供该职位广告的相关证据。

雇主认证要求

4月，移民局表示，经认证的雇主需要遵循以下宗旨：

- 激励雇主招聘更多新西兰人，以解决技能工人短缺问题；

- 确保雇主只招聘真正短缺的非新西兰公民或居民，同时不会取代新西兰人的就业机会或阻碍其工资或工作条件的改善；

- 降低可能导致剥削移民的商业模式和相应举措的风险；

- 确保雇主遵守特定的就业、移民和商业标准。

具体而言，雇主认证需要执行三个步骤。分别是：

- 雇主认证（employer accreditation） - 雇主必须获得雇主认证；

- 工作检查（Job Check） - 经认可的雇主必须持有新西兰移民局批准的工作检查，以填补雇主需要由非新西兰公民或居民工人填补的任何空缺；

- 工作签证（work visa）- 非新西兰公民或居民工作者，必须持有Accredited Employer work visa。

移民局表示，雇主认证分为Standard Accreditatio和High Volume Accreditation两种，需要满足不同的要求。

若雇主需要申请雇主认证，比如使用移民局官网的在线表格，申请前，雇主需要NZBN（新西兰商业号码），除非满足特定要求。申请者还需要满足其他相应条件，具体请查阅移民局官网。

违规最高罚$25000

新西兰移民局可在认可雇主工作签证持有者被雇主雇佣期间或雇主认可期间，进行包括到工作场所的验证，以评估是否符合相关要求。

如果雇主在没有合理理由的情况下拒绝移民局进行实地考察，导致移民官对于雇主满足要求的情况不满意，则雇主认证申请可能会被拒绝。

如果雇主不同意移民局披露相关信息，雇主认证申请可能会被拒绝。

如验证结果显示有不合规行为，移民官员可以一次性暂停雇主的资格认证至多3个月，或直到有资格为止（以先到期为准）。任何暂停雇主认证的决定都必须得到移民经理的批准。

对于严重违反移民局规定的雇主，或将被处以最高25,000纽币或以上罚款，及最长24个月的暂停期。

除了满足上述雇主要求外，申请标准认证（Standard Accreditation）的雇主，在任何时候都必须拥有不超过5个相关工作岗位。

有关工签新政的更多细节，天维网将持续跟进报道，请大家保持关注。此外，您亦可参阅移民局官网的相关信息，了解详情。