【天维网综合报道】  新的认可雇主工签系统今天（7月4日）开始生效，雇主担保工签（Essential Skills work visa）正式“落幕”。

但一位移民专家警告称，申请过程并不像看起来那么简单，雇主会为此头疼不已。

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新西兰移民局（INZ）已经在为签证申请积压而头疼不已，而另一方面急需员工的雇主同样头疼。移民顾问、前移民部长Tuariki Delamere接受媒体采访时表示，在吸引移民工方面新西兰存在很大的不足。

从本周一开始，希望引入海外雇员的新西兰雇主，需要获得INZ的认可。申请流程的第一步是雇主获得认可，如果没有“不良记录”，这相当简单。

申请过程中，雇主必须声明他们符合移民法和就业法的要求，并声明公司满足其中一项财务要求。移民局估计需要10个工作日来处理和完成申请。

然而Delamere表示，麻烦的是获得认证后。

“真正的问题是，大多数雇主都没有意识到，认证背后是一座山，这场合规海啸。”他对媒体称，一旦获得认证，雇主需要连打两周招聘广告，证明这个位置在新西兰是否有人可以胜任。

Delamere说，这份招聘广告的要求“有一长串”。

“是你前所未见的，包含大量的细节。”他说，比如要求最低和最高工资、预估实际收入、最低资格、就业地点和最短工作时间。

移民局还要求雇主不得夸大广告中的最低资格要求和经验要求，否则会拒绝。

招聘广告发布满两周后，雇主还要申请移民局核查。

Delamere说，申请雇用许可带来“一团糟的合规成本”。雇主还要搭建起一个专门引入移民工的架构，并且为移民工提供雇佣关系教育课程。

“大多数雇主都没有意识到这一点。”

一旦雇主完成了上述步骤，他们就会获得一个编号，有资格雇用移民工。

自5月23日以来，新西兰已有超过5000名雇主申请了认可雇主工签资格。

Delamere担心移民局没有足够的人手来处理这些申请。

”我们知道他们花了三年多的时间来处理技术移民签证，现在只能把这些放一边，处理2021居留签特批，涉及20万人。”他说，“但他们只有不到100人在办这些事。”

根据统计局的数据，2020年新西兰有超过55万家企业。Delamere说，许多公司将需要移民工，尤其是在边境关闭之后，他们必须申请签证。

“这些雇员在哪里？”他问道。