NZ一工签迎重磅改革:取消中位工资要求 期限延长至3年

作者: Carl   日期:2024-12-17 14:26 阅读:0  来源:天维编译
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【天维网综合报道】新西兰政府周二(12月17日)宣布,将对认证雇主工作签证(AEWV)进行改革,具体包括取消中位工资要求、工作经验年限降低至2年、引入新的季节性签证途径等。

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资料图。

新西兰移民局(INZ)表示,政府正在通过继续完善AEWV政策来支持企业获得新西兰所需的技能和经验。

新西兰移民部长Erica Stanford称:“快速响应的移民制度对于重建经济至关重要。”

“今年早些时候,我们对AEWV工签进行了初步调整,以便让不可持续的净移民(减少)处于可控水平,同时减少对移民的剥削。从那时起,移民局也进行了运营变革,专注于提高移民官员的技能,以降低风险,显著提高生产效率,并加快AEWV的处理速度。”

“我们的重点仍然是吸引更多的高技能工人,同时负责任地管理移民水平,以便新西兰能够获得发展经济所需的技工。这些改革将为新西兰拥有一个更智能、更高效、更可预测的移民制度提供支持。”Stanford补充说。

INZ还在重新设计AEWV流程中的“工作检查”(Job Check)步骤,旨在简化对低风险雇主的检查,并缩短签证处理时间。这项改革将从2025年7月开起实施。

根据移民局网站发布的消息,本次改革主要变化如下:

取消中位工资要求

所有AEWV职位的中位工资门槛都将被取消。

不过,雇主仍然需要为招聘AEWV雇员发布广告,并提供适合其职位和工作地点的市场工资(market rate)。

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资料图

这项改革不会影响现有的雇佣协议,持有AEWV签证的移民工在申请居留权时必须赚取的工资要求(中位工资29.66纽币/小时以上)没有变化。

另外,自2024年2月起,新西兰实施了新的31.61纽币/小时中位工资标准,技术移民(Skilled Migrant Category)、父母团聚(Parent Category)等签证类别以及行业协议(Sector Agreements)和绿色清单(Green List)涵盖的部分职位适用这一标准。

新的收入门槛

除了满足其他标准外,若要带子女到新西兰,AEWV移民工每年赚取的收入至少要达到55,844纽币(目前为43,322纽币)。

自2019年以来,这一门槛从来没有变化过。

降低对移民的经验要求

新西兰移民局表示,对AEWV移民工的经验要求将从目前的3年缩减到2年,这将确保引入具有充分技能的移民工,同时有助于解决公众咨询期间提出的关键问题。

为经验丰富的季节性工人引入新的签证途径

2025年11月,新西兰将为季节性工人引入两条新的签证途径,包括为经验丰富的工人提供3年多次入境签证,以及为较低技能工人提供的7个月单次入境签证。

在该日期之前,现有的临时季节性途径将一直适用。

将ANZSCO 4级或5级AEWV持有人的签证期限延长至3年

基于咨询反馈,对于根据澳大利亚和新西兰职业标准分类(ANZSCO)评定的4级或5级工作,新签发的AEWV签证的有效期将延长至3年。

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资料图。

INZ表示,将此类签证的期限延长一年,是为了与这些工人能够在新西兰停留的总时间(最长连续停留时间)保持一致。

只要符合要求,那些目前持有2年有效期签证的人士可以申请延期一年(可选)。

修改工作与收入局的参与要求

将新西兰工作与收入局(Work and Income)目前针对雇主的AEWV移民工招募规定修改为基于声明方式。

雇主必须声明,他们已真诚地发布了ANZSCO 4级或5级岗位的招聘广告,并且已经面试了可能适合所招聘岗位的候选人。这一过程可与雇主在本地劳动力市场上的招聘活动同步进行。

而且,对于此类岗位的招聘广告时间,不再设定21天时间限制。

为临时签证持有者提供更多工作权利

从2025年4月起,临时工作权利将扩展到申请任何工签类别或允许学期内工作的学生签证的AEWV申请人,支持移民在签证办理期间的就业权利。

不再要求雇主完成在线模块学习

从2025年1月27日起,所有当前和未来的认证雇主以及认证季节性雇主(RSE)的在线模块学习将被取消。

INZ将改为向雇主和移民工提供新西兰就业局(Employment New Zealand)或移民局的免费网页链接,上面列出了移民过程中最合适的就业权利和义务。

降低某些建筑岗位的国内劳动力比例

对于某些建筑岗位,雇主雇用国内劳动力的比例将从35%降至15%。

本次改革将从2025年1月开始,分4个阶段实施。

有关上述改革的更多信息将于2025年初公布。

上次改革的主要内容

今年4月7日,移民局对AEWV签证计划进行了如下修改:

• 对申请低技能4级和5级职位的移民提出英语语言要求;

• 对大多数AEWV岗位提出最低技能和工作经验门槛;

• 对于属于4级和5级的职位,雇主需要先与新西兰工作与收入局联系,然后才能批准引进海外劳工;

• 减少大多数4级和5级职位的最长连续担任时间,从5年减少到3年;

• 取消加盟商认证类别,这些企业将通过标准、大批量或三角就业认证(triangular employment accreditation)申请从海外引进工人。



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