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求求你留下来吧：新西兰移民论的话锋又掉头了？

作者: 　日期:2016-06-16 12:58:23　阅读: 　来源:天维网编译
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这段时间纷纷传出一些削减移民的言论，不少人认为新西兰移民太多，拉低了工资水平还推动房价暴涨。但有人站出来反驳说：“我们不需要移民”的言论简直是无稽之谈。最近一段时间正值毕业季，惠灵顿地区经发展局和新西兰教育局，以及一些教育支持者共同创立了Work Ready。惠灵顿商会、维多利亚大学以及Summer of Tech的老师会为毕业季的学生提供一些课程培训和建议，并帮助学生准备面试。

　　天维网6月17日报道 援引stuff消息 这段时间纷纷传出一些削减移民的言论，不少人认为新西兰移民太多，拉低了工资水平还推动房价暴涨。但有人站出来反驳说：“我们不需要移民”的言论简直是无稽之谈。

　　最近一段时间正值毕业季，惠灵顿地区经发展局和新西兰教育局，以及一些教育支持者共同创立了Work Ready。惠灵顿商会、维多利亚大学以及Summer of Tech的老师会为毕业季的学生提供一些课程培训和建议，并帮助学生准备面试。

　　该课程问了学生两个问题：早上起床的动力是什么？你能够工作的时间是什么？

　　绝大部分给出的答案是：把闹钟声音调到最大；我早上8点-下午5点工作。

　　评论认为，对于从小生长在英语环境的本地学生而言，这两个答案简直太幼稚搞笑。

　　但对于剩下的70名国际留学毕业生而言，他们进入职场时会面临一些挑战，因为即便他们在新西兰已经学习生活了好几年，但这里相对而言仍然是一个陌生的国度。

　　这些建筑、设计、农业、IT以及教育等专业的学生表达了想要留在新西兰工作的愿望。

　　Work Ready的目的是吸引这些有技能的国际留学生能够留在新西兰工作，因此这些课程会让学生们更加了解工作领域的一些须知，帮助他们克服一些障碍。让学生们知道工作不是朝九晚五，而是一种享受。


惠灵顿商会主席John Milford

　　因此评论认为，抛开最近一些关于移民水平的言论，以及国家的移民政策“太开放”不谈，这些留学生正是国家所需要的才人。

　　惠灵顿商会的成员一直表示，他们需要发展壮大其企业，但很难找到那些富含技能的人才。

　　最近公布的2014/15年度新西兰雇主调查显示，想要消除对移民的一些误解，还有很长的路要走。雇主要招聘移民的常见原因如下：54%的雇主认为移民是最好的人选；53%的雇主认为移民技能高且学历好；43%的雇主看中移民的经验；35%的雇主认为移民具有短缺技能。

　　还有一些雇主看中的优点：态度好，愿意学习，愿意付出等等。

　　另外，63%的雇主认为移民对国家有巨大经济贡献；59%的雇主认为移民让新西兰更多产创新。

　　因此评论认为，这些数据清晰地展现出技术移民，尤其是那些短缺性技术移民对新西兰的重要性。所以这些帮助国际留学生的课程就尤为重要，帮助架起学生与雇主之间的桥梁。


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