2026多项政策将调整！新西兰雇主需做好关键准备
作者: Carl 日期:2026-02-05 10:10 阅读:0 来源:天维网报道
【天维网综合报道】2026年，新西兰将实施几项涉及签证处理效率、雇主认证审查及最低工资门槛的重大政策调整。
资料图。
这些变化与拥有外籍员工或计划今年招聘的雇主尤为相关。以下是雇主必须做好准备的关键变化。
签证处理效率提升
新西兰移民局（INZ）目前加快了大多数类别签证申请的处理速度。该机构已优化其内部系统，从而实现了：
- 更短的签证办理时间；
- 更快的工作检查（job check）和雇主认证；
- 更快捷、更高效的申请体验。
对于雇主来说，更快的审批速度有利于劳动力规划，但也增加了准备工作的必要性。申请材料必须完整准确，以免延误。
工作检查与认证的针对性加强
虽然处理速度加快，但INZ也在特定领域加强了审查力度，特别是针对：
- 决策后审查；
- 已申报的职位offer和工作条件；
- 重复的雇主认证申请。
INZ已确认，正在积极核查雇主是否在工作检查过程中真正与新西兰工作与收入局 (Work and Income) 进行了沟通。最近的一项审查发现，约有15%的雇主未能充分配合。
这对雇主意味着： 如果过去的做法或提交的材料不完整或不一致，预计会收到更多证据要求，并可能导致延误。
最低工资上涨至每小时23.95纽币
自2026年4月1日起，新西兰的最低工资将上调至每小时23.95纽币（目前为23.50纽币/小时）。
在此日期或之后提交的任何认证雇主工作签证（AEWV）申请，都必须反映新的工资标准，无论该职位最初何时提供。
这对雇主意味着：所有录用通知书和招聘广告必须符合更新后的工资标准；未能达到此标准可能导致签证被拒；如果计划在临近此日期前招聘或安排新员工入职，请提前做好规划。
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