移民受欺还帮雇主看孩子、洗车、做清洁……
作者: RyRy 日期:2018-10-11 16:07 阅读: 来源:天维网编译
【天维网 据Stuff 】雇佣法庭日前裁定，3名移民雇员因就业权利被持续侵犯，每个可获得$10,000赔偿金。
原文：Exploited migrants awarded $10,000 compensation each
这3名移民雇员分别在Murupara和Kopuriki两家店内工作，仲裁庭认定，相关雇主“谋划、教唆和助长”了对移民员工的就业权利侵犯行为。
零售部门劳工监察负责人Loua Ward说：“他们最初是以学生签证来到新西兰，完成学业后，获得工作签证，在店内当助理。
“法庭了解到，员工抱怨薪水过低，工作量过大。除了承担店员任务外，员工还得照看雇主的孩子，帮助雇主洗车、打扫房屋。”
Murupara store是一家小的日杂店，而Kopuriki store出售和燃油。这两家商店均由Prabh Limited拥有并独立经营。
该案是劳动监察机构进行的一项调查后立案的，这类案件原先由就业关系管理局进行听证，后因新西兰新的就业立法引入了新规强调：严重违反最低就业权利的，可以转移到雇佣法庭审理。
相关公司Prabh Limited及其股东兼董事夫妇Rajwinder Kaur和Baljinder Singh，因严重违反“最低工资和假期法”被法庭判罚132,000元。
法院裁定，这3名雇员的遭遇发生在很长一段时间内，是一种持续违约行为，不能认定是无意的。
这些违规行为包括未能保留工资记录、未能提供就业协议证据等。
“更令人担忧的是，他们已有投诉在先，管理方也曾经收到劳动监察部分对他们的提醒，要求他们提供最低工资，旅行假期和假日工资的义务。”
基于此，法院接受了这3名工人的说法，认为他们遭受了经济损失，以及受影响产生的压力和焦虑。
“这些雇主剥削他们的雇员来获得竞争优势，以超过他们守法的竞争对手，这令人失望。雇主应该知道，只要有证据证明这种情况发生了，监察人员将会在必要时采取行动。
“移民工人是劳动力市场中特别容易受到伤害的一环。他们拥有与新西兰所有工作者相同的权利，但与新西兰雇员相比，他们往往不太了解这些。”
零售部门劳工监察负责人Loua Ward称，劳动监察局已将此列为优先事项，“将继续与新西兰移民局和其他政府机构合作，打击移民剥削。”
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