移民受欺还帮雇主看孩子、洗车、做清洁……

作者: RyRy   日期:2018-10-11 16:07 阅读:  来源:天维网编译  
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【天维网  据Stuff 】雇佣法庭日前裁定,3名移民雇员因就业权利被持续侵犯,每个可获得$10,000赔偿金。

原文:Exploited migrants awarded $10,000 compensation each

这3名移民雇员分别在Murupara和Kopuriki两家店内工作,仲裁庭认定,相关雇主“谋划、教唆和助长”了对移民员工的就业权利侵犯行为。

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零售部门劳工监察负责人Loua Ward说:“他们最初是以学生签证来到新西兰,完成学业后,获得工作签证,在店内当助理。

“法庭了解到,员工抱怨薪水过低,工作量过大。除了承担店员任务外,员工还得照看雇主的孩子,帮助雇主洗车、打扫房屋。”

Murupara store是一家小的日杂店,而Kopuriki store出售和燃油。这两家商店均由Prabh Limited拥有并独立经营。

该案是劳动监察机构进行的一项调查后立案的,这类案件原先由就业关系管理局进行听证,后因新西兰新的就业立法引入了新规强调:严重违反最低就业权利的,可以转移到雇佣法庭审理。

相关公司Prabh Limited及其股东兼董事夫妇Rajwinder Kaur和Baljinder Singh,因严重违反“最低工资和假期法”被法庭判罚132,000元。

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法院裁定,这3名雇员的遭遇发生在很长一段时间内,是一种持续违约行为,不能认定是无意的。

这些违规行为包括未能保留工资记录、未能提供就业协议证据等。

“更令人担忧的是,他们已有投诉在先,管理方也曾经收到劳动监察部分对他们的提醒,要求他们提供最低工资,旅行假期和假日工资的义务。”

基于此,法院接受了这3名工人的说法,认为他们遭受了经济损失,以及受影响产生的压力和焦虑。

“这些雇主剥削他们的雇员来获得竞争优势,以超过他们守法的竞争对手,这令人失望。雇主应该知道,只要有证据证明这种情况发生了,监察人员将会在必要时采取行动。

“移民工人是劳动力市场中特别容易受到伤害的一环。他们拥有与新西兰所有工作者相同的权利,但与新西兰雇员相比,他们往往不太了解这些。”

零售部门劳工监察负责人Loua Ward称,劳动监察局已将此列为优先事项,“将继续与新西兰移民局和其他政府机构合作,打击移民剥削。”


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