【天维网记者 Jacky Su, Alan Wei 采访报道】昨天，新西兰移民部长Michael Wood宣布了一系列移民新政策， 意在为新西兰引入更多的移民工， 弥补劳动力缺口。

具体政策如下：

- 出台老年护理、建筑和基础设施、肉类加工、海鲜、季节性滑雪行业和探险旅游行业的行业协议，豁免中位数工资要求，方便行业引入更多移民工。

- 将2022/2023年打工度假签计划配额翻倍，将使额外12,000名打工度假者能够进入新西兰。

- 对2022年8月26日至2023年5月31日到期的、人在新西兰的打工度假签有效期延长6个月，以留住已经在新西兰的这部分工人，并让在海外的工人有更多时间来到新西兰。

那么，在当下2021特批居民签证申请量超预期、边境开放境外申请重启、认证雇主工签开放的情况下，移民局又宣布利好政策，其是否有能力处理如此大量的签证申请呢？移民局又是否有计划增加移民官人数以处理相关签证申请？

在发布会现场，天维网记者就上述问题采访了移民部长。

Michael Wood表示，在他每日的工作日程中，有一项重要任务就是监督移民局工作人员，确保其进展顺利。

他告诉天维网记者，以打工度假签证为例，移民局已经收到了23000份申请，其中21000份已经获批。

Michael Wood又以2021特批居民签证为例，并表示目前已有85000位申请人获得签证。

“目前在线系统的压力很大，也为很多新（签证申请）类别正在开放，可能会有一些延误，但当下的处理（效率）依然强劲。”

他说：“这为新移民扎根新西兰提供了确定性，也为其雇主提供了更多保障。”

移民部长现场询问天空塔工作人员，就旅游业复苏、天空塔营业情况和其沟通。

对于是否会增加移民官数量的问题，他表示，过去一年移民局一直在增加工作人员数量，未来一年也还会继续增加。

“此外，移民局所采取的增强在线平台，也能确保系统可以更高效处理签证申请。”

关于行业压力问题，Michael Wood直言，依赖于相对短期劳动力的行业，确实存在压力，“所以我们需要找准问题，然后解决问题”。

他指出，移民局希望确保移民工人在新西兰有良好的工作体验，其工资和工作条件都能相应提高，以最终确保行业的可持续发展。