你赞成吗？工签从雇主担保换成行业技能

【天维网援引RNZ消息 Phoebe编译】一个代表移民的团体表示，留学生毕业签证政策的变化应该普及到所有工签范畴，这样能避免移民工人被雇主剥削的情况出现。

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从11月26日开始，满足条件的国际学生毕业后可以申请3年open工签，而不是原来的雇主担保工签（post-study employer assisted visa）。此次调整旨在降低他们被雇主剥削的可能性。

Union Network of Migrants和Indian Workers Association都对这一新变化持欢迎态度，认为其能杜绝毕业生被当成廉价劳动力剥削的现象。但他们也指出，基本技能工签（essential skills work visa）持有人和毕业生们面临同样的问题。

First Union组织者Mandeep Bela称，一项针对移民工人的调查结果显示，65%的受访者都认为自己遭到了雇主的剥削。如果工人的签证没有和某个雇主绑定在一起的话，他们遇到这种情况就会勇于向相关部门检举揭发了。

“我们希望政府能对基本技能工签也进行类似的调整。”Bela说，“工人应该可以根据特定行业的特殊技能来申请签证，比如建筑、运输或酒店服务签证，而摒弃原来的特定雇主担保签证。这样能确保工人在最需要他们的领域发挥一技之长，新西兰最急需的技术工人也能得到他们真正应得的报酬。”

目前雇主和移民工人之间形成的一种“主奴式”关系需要改变。Bela认为，工签进行调整后，员工可以辞职去寻找其他工作机会，这会让无良雇主更难违规行事。“其他劳动者也会从中受益，因为移民工人的工资水平得到了保证，不会对其他工人的工作机会和收入造成不良影响。”

将雇主担保签证换成行业技能签证，雇主就不能再无法无天地胁迫员工接受不当工作要求。而这种现象，以往并不少见。Bela说，有一名男子工作六七十个小时却只能拿到40个小时的工资，还要把缴纳的税款补给雇主，雇主动不动就用不再担保他的签证来威胁他，他也只能忍气吞声。就算这样，这名工人还是在打电话请病假的时候被老板给解雇了。而其他工人还在为保住自己的工作而多掏腰包，只求不让签证失效。

移民部长Iain Lees-Galloway在一份声明中表示，移民被剥削的形式多种多样，包括无法获得足额报酬、工作时间过长或工作环境不安全等，为了让遭受不公平待遇的移民工人们有勇气站出来，商业、创新和就业部（MBIE）正对新西兰职场中的此类情况进行深入研究，寻求解决之道，以便让这种现象绝迹。