【天维网综合报道】有人呼吁要大改新西兰移民政策，因为担心其他竞争对手抢人的时候，新西兰引入移民工人的签证流程却在拖后腿。

新西兰移民局网站上的一个失误，导致一个建筑劳务招募公司三周时间内都无法申请职位审核，该公司已经向MBIE发起了正式投诉。

职位审核是认证雇主流程中的强制步骤，要求雇主证明面临技能短缺，而且无法通过新西兰境内的招募来填补职位空缺。

根据移民局网站，职位审核也有助于确保通过认证雇主工签招入新西兰的移民“绝大多数是在填补高技能职位”。

Building Recruitment公司被网站冻结，也无法通过MBIE来解决这个问题，该公司的执行主管表示，只能转向自己所在选区的国会议员——Epsom选区的行动党党魁David Seymour，来把问题传达到给惠灵顿。

Kevin Everettt表示，几天后问题解决了。结果移民局的一位技术顾问跟他说，评估这份职位审核要再加6个工作日，而不是之前所说的10天，因为出现了前所未见的需求量。

Everett表示，移民局似乎没做好审理已收到的大量申请的准备，这简直是匪夷所思，毕竟全国现在讨论得最多的一个话题就是对技能劳动力的需求。

“作为一个劳务招聘公司，我们做认证比其它行业要多花三倍的时间，结果有效期还只有12个月，而其它公司则有三年的有效期。”

“实际上，我们有一些候选人在菲律宾等着来新西兰。这些人在木匠行业有10多年的经验，我们还流失了50%的人，这些人去了加拿大。”

“不光是新西兰有技能短缺，这是全球性的。然而我们花了时间面试的人，最终还流失了，就因为我们得走完职位审核流程才能给他们准信。”

“与此同时，其它国家却在抢人。”

技术问题已经让Everett所在的公司损失了一个月的时间，结果现在又得知光签证流程就还要20个工作日。

Seymour说，在技能短缺的时候，没人应该为了给境内招人而不得不去找自己选区的国会议员。他还说，“要论哪个部门最容易把人送去议员办公室，那还得是移民局。”

“我们需要大改革，因为全球都在抢人才，而我们还保持着2016年的态度，那就是能申请来新西兰就是荣幸之至。”

“我们应该取缔劳动市场意见要求。我们都知道整个经济都面临着劳动力危机，结果还需要各个企业来证明自己缺人，这简直是疯了。”

Seymour提到，签发签证不比批贷款难，就是检查申请人是不是符合标准。

“没有哪家银行能一关就关两年，然后开张之后还说没法满足需求，而这就是移民局糊弄过关的地方。”

MBIE的边境和签证业务总经理Nicola Hogg说道，所有的认证雇主工签都是通过一个全新的、改良过的线上平台操作。

“不光是我们的用户在学习如何搞定新科技和签证政策，我们的员工也在学习如何在实时环境中审理这个新签证，同时还要协助教育雇主准备所需的东西。”

“雇主认证流程运行妥当，但我们也承认一开始有些问题，让一些人有点丧气。”

截至7月31日，移民局自5月23日开放雇主认证申请之后，已收到8110份申请，其中7338份已经认证通过。

职位审核申请于6月20日开放，已收到3321份申请，相当于21510个职位。其中817份申请已经通过，也就是6133个职位。